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いずみライフデザイナーズ株式会社の入社前とのギャップについての女性の口コミ

この口コミの質問文
新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ カウンタースタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度が充実していると思っていたが、初めの本社
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回答者: 女性/ CD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:制度が変わり、入社前に聞いていたことと違うことが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:ボーナスが著しく低い
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年12月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:お客様本位の提案ができると期待して入社した。成績
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回答者: 女性/ 保険代理店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2022年11月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:社長や本社の幹部が度々変わり方
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:インプット、アウトプットが思
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回答者: 女性/ 代理店勤務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修中で学んだことは現場では役に立たないギャップ
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