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いずみライフデザイナーズ株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ コンサルデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月05日
組織体制・コミュニケーション:この5年程度からは店舗と本部には大きな隔たりを感じ
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回答者: 女性/ 窓口営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:数年ごとに親会社から社長が交代で出向。社長により方針はがら
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月25日
企業カルチャー・社風:本社の社員の方は良い方が多い印象です。店舗に配属された後は
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回答者: 女性/ CD/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月23日
企業カルチャー・社風:上層部は全て親会社からの男性がほとんど。トップダウン方式。
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回答者: 女性/ 保険代理店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2022年11月28日
企業カルチャー・社風:住友生命が親会社ということもあり、その影響はあります。スポ
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回答者: 女性/ CD/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月21日
企業カルチャー・社風:大手生保が出資の子会社のため、コンプライアンス意識は高い。
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月01日
企業カルチャー・社風:役員の大半は親会社からの出向者。偉い人達は親会社の人で、子
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回答者: 女性/ コンサルティングデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月14日
企業カルチャー・社風:住友生命の社風が強い組織体制・コミュニケーション:組織体制
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回答者: 女性/ CD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月10日
企業カルチャー・社風:1.2年でトップがかわり、経営方針や力を入れるポイントが人
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月10日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは店舗による。良くも悪
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回答者: 女性/ コンサルティング職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月08日
企業カルチャー・社風:社長のトップダウン。住友生命からの出向で約3年のペースで社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月29日
企業文化・社風・組織体制:四半期ごとに店舗単位での報奨金制度があります。店舗のス
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年06月01日
企業カルチャー・社風:古きよき昭和の企業
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:本社の人は職場の雰囲気をつかみにくい。店舗の店長によっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:ホスピタリティーを大切にしている。アピアランスも言われ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】店舗配属される人数がギリギリなので
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】働きやすい環境とはいえない。休みが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:お客様の要望を良く聞くこと、という風な表向きはお客様ファーストだ
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