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全労済アシスト株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月16日
成長・キャリア開発:正直キャリア開発は難しい。通信教育はうけられる。働きがい:人
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年03月18日
成長・キャリア開発:他社で活かせるようなキャリアはない。強いて言えば正社員はマネ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年01月16日
成長・キャリア開発:特にキャリア形成は出来ない。強いていえば、派遣社員やパート社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年12月05日
働きがい:事務職のためやりがいもあると言ってよいのか迷う部分もあります。また、子
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年12月05日
働きがい:男性女性の区別がなく、女性が多いことから同じステージで働くことができ、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年03月13日
働きがい:毎日がルーティンで、売り上げなど直接的な数字を意識するする機会が少ない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年03月13日
働きがい:20名を超えるチームを任されていますので、円滑に業務が進んでること、人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:ある程度までは目指すことができます。また、年功序列ではないと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:具体的な数字が目標となるわけではなく、全体の仕事をいかに正確に円滑に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:キャリアをどう捉えるかをあまり示されることはありません。自己
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
成長・キャリア開発:特にありません。事務経験を積むというよりは、社内独自のシステ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:部署ごとにある程度定められていると思います。会社も求める人材像を提示し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
働きがい:特になし。マネジメント等が好きな人であったら、係長等になって部下の面倒
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:部署全体でOJTは作成されています。研修など形は整っていると思います
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
成長・キャリア開発:これといったスキルは身につきません。社用システムを使うのみな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月26日
教育・研修:資格取得のための教育・研修があればいい
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