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東洋メンテナス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月03日
成長・キャリア開発:
資格手当は充実しており、資格を取れば給与が上がる制度になっている。
逆に資格を取らなければほとんど給与が上がらないのでその場合は役職になるしか給与を上げることが出来ないと思っていい。

働きがい:
基本的に同じ仕事をルーティン化して日々行なっているので働きがいを見つけるのは難しいかもしれない。
人によってはそれがいいかもしれないが、殆どの人は役職にならないと仕事内容は同じことを続けることになる。

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月01日
成長・キャリア開発:資格重視の会社なので資格取得に向けて手厚さはある。働きがい:
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回答者: 男性/ 水処理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月22日
成長・キャリア開発:基本的に給料を上げようと思ったら資格を取るしかないが、資格手
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回答者: 男性/ 分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 水質/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2022年02月07日
働きがい:環境に与える影響が大きいエッセンシャルワークなため、仕事自体は地味では
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回答者: 男性/ メンテナス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月08日
成長・キャリア開発:資格取得するしかないです。働きがい:地域のインフラに欠かせな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】班体制での勤務だったのですが、統率させるため
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】風通しは悪いと思います。意見や提案をす
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】少ない。人事異動もほとんど無く、ス
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】相談しても後日には、相談
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】他部署との交流は年に一度
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】上司からのパワハラをどう切り
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】かなり難関の資格取得をしないと中途採用者
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【表彰や賞賛を受ける機会】永年勤続、優良社員表彰などが存在。広報はなし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感を感じるとき】異常なく勤務
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:日本各地の芝生が事業対象になり、サッカーグラウンドから野球・ラグビー場
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