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アイフル株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。小6まで時短勤務が取れるのが魅力的。生理休暇
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回答者: 女性/ オペレーター業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2023年09月21日
女性の働きやすさ:人数が多いので産休育休ともに取得しやすく突発休みがあっても文句
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンタクトセンター/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月17日
女性の働きやすさ:働きやすいと思われる。子育てをしながら働く女性も多く、産休・育
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月05日
女性の働きやすさ:派遣や嘱託、パートの主婦の方は時短で働いている人も多かったので
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月10日
女性の働きやすさ:女性でも活躍している方
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月18日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。育休、産休制度も充実しており、当たり前のよう
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月14日
女性の働きやすさ:ママさんも子供が何歳までは時短で無理なく働けるみたいでいいと思
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月14日
女性の働きやすさ:男性より数は少ないが、女性の管理職、リーダーについている方もい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の活躍・女性管理職:産休育休やその後の復帰率は100%で、女性に優しい環境で
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月28日
女性の働きやすさ:休みがとりやすいし色々な働き
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の働きやすさ:特にはありませんでした。自分らしく仕事もできてましたし、リーダ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月19日
女性の働きやすさ:女性も多く働いていましたが、正社員は男性が多かったと記憶してい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月30日
女性の働きやすさ:在職中は男性中心の会社であった。上司も男性で絵に描いたようよう
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回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業店/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:結構前の話ですが、休暇は計画的にシフトを組めば大丈夫だと思いま
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月10日
女性の働きやすさ:女性の方が多いが、役職がついているの
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回答者: 女性/ 審査/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 審査部

3.5
口コミ投稿日:2021年12月21日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短制度もあり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:福利厚生が充実しており、産休や育休もしっかりとれました。私は利
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:独身女性が多いため、子供の病気等での急なお休みをもらうのが後ろ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の活躍・女性管理職:管理職に女性がいなかった気がします。産休、育休制度が充実
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の活躍・女性管理職:支店業務を支えているのは女性社員です。福利厚生が充実して
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:首都圏エリアで初の産休取得者と聞きました。そういう時代背景もあ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:今はだいぶ変わったと思いますが、地域差があったと思います。私は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】貸付が売上で、女性スタッフがメインなの
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