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三菱地所リアルエステートサービス株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月30日
成長・キャリア開発:資格取得に積極的であり、必須資格である宅地建物取引士は取得す
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月30日
企業カルチャー・社風:若手に任せて育てる風土があり、上司や先輩社員の管理指導も懇
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回答者: 男性/ 売買/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月16日
組織体制・コミュニケーション:上が詰まっており、昇進については行き詰まるといえる
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回答者: 男性/ 売買/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月16日
勤務時間・休日休暇:残業については、配属の部署によると思われる。昔だと繁忙期で朝
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒でどの部署に配属されるかが全てで、そこからの
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月18日
事業の強み:情報量、組織力はかなりあると思います。事業の弱み:リスクヘッジの塊み
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月22日
事業の強み:不動産業なので、大きく高くすると言うわけではないが、時代時代に応じた
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属が全て。配属次第で全て決まる。何が良いとかで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月30日
福利厚生:住宅補助、退職金オフィス環境:都心一等地に立地し、会議
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月30日
女性の働きやすさ:単独での外回り営業が多く、営業には女性は少なかった。賃貸管理部
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月18日
勤務時間・休日休暇:大変な時期は20時間勤務は当たり前でした。今はそういうことは
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月18日
女性の働きやすさ:かなり辞めない人もいましたし働きやすいんじゃな
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月18日
成長・キャリア開発:社会人としての基礎はかなり勉強になったし、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月30日
事業の強み:部署ごとに顧客分野を特化しており、特に法
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代30時間位して、30歳550万、35歳700万、40歳800万位
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:一度入れば辞めさせられることはないので、実力がない人も若手ベテラン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:三菱地所グループの仲介事業、不動産サービス事業を担い、そのネームバリュ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:親会社がしっかりしているところ、ブランド力等から、会社自体の安定性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:若いうちからが様々な仕事に接することができるので、各部門にも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】新築マンションの販売
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】販売センター内では情報共有が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】来場者数が多いとその分だけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】会社は体面上そのような方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】機会は、各現場の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】宅建業法、広告規
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】時間がある時、販売が芳しくない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】販売部門では新築マンションの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】業務に必要な知識は研修、講
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年09月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
オフィス環境:まったりした文化過ぎて、同業他社と比較すると、どちらかといえば積極
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
オフィス環境:法令遵守された職場環境。会社のネームバリューが高く営業がしやすい。
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