回答者： 女性/ / 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 295万円 | 18万円 | 0万円 | 15万円 |
| 年収 | 295万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 15万円 |
給与制度:
給与が上がるかどうかは、就く部署、役職、ついたアーティストの売上によります。売上をあげられるアーティストであれば、賞与も大きいですが、新人アーティストのマネジメントについたり、そもそもマネジメントでない部署に入ってしまえば、仕事の結果を認めて貰いづらい環境でした。
評価制度:
基本的には年功序列、飛び抜けられるとすれば、人気アーティストのマネジメントにつくことです。
給与が上がるかどうかは、就く部署、役職、ついたアーティストの売上によります。売上をあげられるアーティストであれば、賞与も大きいですが、新人アーティストのマネジメントについたり、そもそもマネジメントでない部署に入ってしまえば、仕事の結果を認めて貰いづらい環境でした。
評価制度:
基本的には年功序列、飛び抜けられるとすれば、人気アーティストのマネジメントにつくことです。