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回答者別の社員口コミ(アストモスエネルギー株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:法令上、業績低迷に応じて人件費を削減することは難しいため、年功序列世代
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
新規事業への取り組み:新しい事業を展開する気は最初からない。LPG専業としての使
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
社内制度:社内制度として新しいものを取り入れる気配はない。また福利厚生は現状が比
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
勤務時間・休日休暇:部署によって大きく方針が異なり24時間待機し、終業後、休日の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
会社の安定性:パリ協定や再生可能エネルギーの台頭など化石燃料には大きく逆風が吹い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
会社の安定性:業績が低迷しても年金制度と同じように給与が減少するだけで無くならな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
入社理由・入社後の印象:明らかな事業を失敗しても判断した役員が責任を取らなくて済
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
入社理由・入社後の印象:入社前に提示された給与と現在の給与にギャップが生じており
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列から成果主義に変更され実質の給与が上がりにくくなった。当初約束
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アストモスエネルギー株式会社の回答者別口コミ (14人)

  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
4.0
最新の回答:2016年01月08日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年05月14日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2013年時点の情報
3.8
最新の回答:2015年08月01日
  • 職種 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年09月03日
  • 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
1.2
最新の回答:2021年07月20日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
3.3
最新の回答:2015年12月14日
  • 国内支店 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.1
最新の回答:2022年09月07日
  • 国際事業本部 / なし / オペレーション担当 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
1.8
最新の回答:2021年08月21日
  • 人事総務部 / 事務全般 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年05月31日
  • 営業部 / なし / 営業部 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年09月02日
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