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エクセル・サポート・サービス株式会社のカテゴリ別口コミ（29件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(10件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

エクセル・サポート・サービス株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • スタッフ / サービス アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.4 最新の回答：2024年01月23日
  • 調理部 / なし / 調理師 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年07月27日
  • 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年03月25日
  • 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
1.8 最新の回答：2016年05月28日
回答者一覧を見る（4件）

エクセル・サポート・サービス株式会社の職種別口コミ（29件）

販売・サービス系（5件）
（ファッション、フード、小売 他）
運輸・物流・設備系（24件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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エクセル・サポート・サービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月23日

回答者： 女性/ サービス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ スタッフ

2.4
口コミ投稿日：2024年01月23日
福利厚生:
制服は貸与されたが、パンツと靴は自前で用意するようにと言われた。
適切な靴がなかなか買えずにいたら、安全靴が支給された。
はじめから靴も貸与してもらえたらよかったのにといまだに思う。

オフィス環境:
建物は綺麗だった。

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エクセル・サポート・サービス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月05日

回答者： 男性/ 調理師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 調理部/ なし

3.8
口コミ投稿日：2021年05月05日
勤務時間・休日休暇:
契約社員ではあるが労働時間は飲食業ではかなり少なく休日もきちんとありしっかりと長く働くことができると思う。繁忙期になるとかなり忙しくなるので勤務時間は長くなるが普通の飲食店と同じくらいでしっかりと残業代を出してくれるのでよいと思う。親会社が一部上場なのでしっかりしているのだが正社員になれる確率はかなり低い。ほぼほぼ契約社員かアルバイト。正月休みや夏季休暇などはない。月に7日から8日のやすみがある。有給休暇もしっかり毎年取りきるように指示される。

多様な働き方支援:
できないことはないと思われるが難しいと思います。不規則な時間になるので決まった時間となると夜になるが朝早いので体調的にも難しいと思います。

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エクセル・サポート・サービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制：変化することを嫌う社風といえる。故に企業としての体質改善や意思統一に欠ける。良くも悪くもぬるま湯体質。燦ホールディングスという名のグループの系列子会社なので「親会社に守ってもらっている」という依存心があるのだろう。親会社も親会社で「子会社ごときが出しゃばるな」的なカラーが出来上がっている。だから仕事上での迅速さに欠ける。
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エクセル・サポート・サービス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職：清掃スタッフの方々が活躍されている。他の清掃業者と比較しても丁寧な仕事をしていると思う。おかげで現場はとても衛生的でクリーンな環境を保たれている。少しも偉ぶるところがなく、礼儀も正しい人が多い。
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エクセル・サポート・サービス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月05日

回答者： 男性/ 調理師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 調理部/ なし

3.8
口コミ投稿日：2021年05月05日
成長・キャリア開発:
キャリアをつむという概念はないと思います。技術があればいいとか指揮能力があればよいとかではない。技術の向上はあまりのぞめないと思います。

働きがい:
労働時間が飲食業の中では拘束時間が一番短いしもし残業をしたとしても残業代はしっかり出してもらえるので忙しいときはかなり給与は増える。ただ暇な時期になると残業がほぼ失くなるのでその時期は給与は固定に少しだけ残業で微妙だが自分の時間はしっかりもてる。

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エクセル・サポート・サービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月05日

回答者： 男性/ 調理師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 調理部/ なし

3.8
口コミ投稿日：2021年05月05日
事業の強み:
絶対に失くなる業種ではないし必ず必要なことであるのでそこは強み。

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エクセル・サポート・サービス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月27日

回答者： 男性/ 調理師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 調理部/ なし

3.8
口コミ投稿日：2023年07月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 28万円 5万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） --万円
給与制度:
他の飲食店に比べると比較的に高い。手当はあまりないが家族手当等は普通にある。賞与は寸志程度しかないが必ず嘱託社員でも出ます。昇給は微々たるものですが年々上がる。だけど昇給して嘱託社員から正社員になるまでがかなり大変。タイミングもある。正社員になれば嘱託社員の頃よりも親会社が上場企業なので給与や手当、賞与は格段に上がるし残業代が必ず出るので繁忙期になると飲食店としては普通の会社の料理長くらいは余裕で給与は上がる。いかに残業できるかが給与に一番影響するかな。

評価制度:
ある程度いろいろなことができ責任感がある方しか昇進できない。というかまずは正社員になることが難しい。ただ上司はいろいろと話してくれ評価してくれるタイミングは他の飲食店よりも多い。実力、責任感があれば嘱託社員のままでもある程度年功序列だけにとどまらないと思う。比較的に年配の実力者が多いので実力者は多くその料理人をいかにうまく使ってフードコストや人件費をコントロールできるかが肝になると思います。これができる方々が少ないのでマネージメントができて料理もできればまずは昇格がなくとも安泰で仕事は続けていける。普通の飲食会社よりはまともでしっかりしている。

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