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東海廣告株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月28日
福利厚生:
住宅補助・寮はない。通勤手当は、自宅から一番安い区間の定期分が毎月もらえる。車通勤は社用車のみ。退職金は、定年で満額、自己都合で7割前後。ある程度の年数を務めていれば、それなりの金額がいただける。

オフィス環境:
中警察署の向かいくらいに本社がある。最寄は鶴舞駅で、鶴舞公園が近く、花見の時期は駅が混む。建物は古め。会議室は、食堂を兼ねる。

東海廣告株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月28日
勤務時間・休日休暇:
月に1度程、土曜出勤あり(12月は2回)。土曜日は有休を使う人も多く、まったりした空気。残業は部署や役職による。ほぼしない人もいる。休暇の取りやすさも、部署やポジションによる。あと、本人の調整力による。根回しが上手ければとれる。

多様な働き方支援:
リモートワークは、コロナ関係のみ可。時短勤務は、育児中の人しか取ってない。介護関係でも取れるとは思う。副業していいのかは不明。

東海廣告株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:
あまり悩みを相談しても本気で考えるような空気ではない

組織体制・コミュニケーション:
気さくで話しやすいが、反面やる気に欠けるともいえる

ダイバーシティ・多様性:
特になし

東海廣告株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:
女性管理職はほぼいない。産休育休は取れる。それで辞めさせられたりはしない。やる気があれば、女性でも役職につけるかもしれないとは思うが、そんな人はこの会社を選んでいないかも。

東海廣告株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月04日
成長・キャリア開発:
研修はとにかく先輩同行をし、あとはやりながら覚えるように言われるため最初は教えてもらっていない事を聞かれた際に
どうしても先輩に聞かないといけないが専門用語も多く覚えることに時間がかかるため少し大変。

働きがい:
掲載した看板広告などで集客面など顧客から感謝されることはとても働きがいを感じると思います。

東海廣告株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
広告代理店だと思い入社すると、実際に販売する媒体のほとんどは看板広告なのでギャップを感じやすい点だと思う。
看板広告も野立ての看板から電柱広告、駅の広告と細かく評価項目が分かれているため、ほかのマス媒体なども販売できるが評価にあまりつながらないため提案をしなくなってしまう。

東海廣告株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月04日
事業の強み:
自社で媒体をもっているため利益率が良いなどの面で安定はしている。

事業の弱み:
これだけ広告対象をセグメントできる中で看板広告や駅の広告がどれだけ必要とされるかがわからない。
また、看板職人も高齢化していっているため利益率も落ちていきそう

東海廣告株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
毎年1月が昇給で、勤務年数に比例して安定した勤務ができるようになっております。また、家族手当が特殊で、子供が多ければ多いほど、手当が増えます。1人なら5,000円ですが、2人なら計13,000円、3人なら計23,000円、4人目以降は20,000円ずつ増えるようになっております。

評価制度:
所属する部署と、それ以外の部署から評価を受けます。複数の項目、関連する部署から、総合的に評価するので、偏った評価が出ないようになっております。また、30台で管理職になる社員もいるため、実力や、成績が反映される評価制度となっております。