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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(6件)

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株式会社アクアテックのその他(公務員、団体職員他）職種の社員の口コミ

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口コミ投稿日：2023年01月15日

回答者： 男性/ 製造職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 業務部

3.8
口コミ投稿日：2023年01月15日
勤務時間・休日休暇:優れていたと思います。基本的には客先のカレンダーに準じますし
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口コミ投稿日：2023年01月15日

回答者： 男性/ 製造職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 業務部

3.8
口コミ投稿日：2023年01月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
420万円 32万円 0万円 25万円
年収 420万円
月給（総額） 32万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 25万円
給与制度:給与制度はあってないようなものです。求職者の市況と売上のバランスによっ
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口コミ投稿日：2023年09月22日

回答者： 男性/ 製造職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 業務部

3.8
口コミ投稿日：2023年09月22日
組織体制・コミュニケーション:私は大変恵まれた環境で働かさせてもらったと感じてい
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口コミ投稿日：2023年01月15日

回答者： 男性/ 製造職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 業務部

3.8
口コミ投稿日：2023年01月15日
福利厚生:特筆すべき点はありません。退職金は勤続10年で50万弱なので少ないと思
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口コミ投稿日：2023年05月18日

回答者： 男性/ 請負/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし

2.4
口コミ投稿日：2023年05月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 16万円 16万円 24万円
年収 450万円
月給（総額） 16万円
残業代（月） 16万円
賞与（年） 24万円
給与制度:昇給という概念はありません。毎年いても上がることはなく、一律基本給のま
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口コミ投稿日：2023年09月22日

回答者： 男性/ 製造職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 業務部

3.8
口コミ投稿日：2023年09月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に特段の期待を持っていなかったが、入社後は
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口コミ投稿日：2023年09月22日

回答者： 男性/ 製造職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 業務部

3.8
口コミ投稿日：2023年09月22日
女性の働きやすさ:女性が働けるポジションが少ないので評価が難しいですが、働いてい
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口コミ投稿日：2023年05月18日

回答者： 男性/ 請負/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし

2.4
口コミ投稿日：2023年05月18日
福利厚生:遠距離の方向けに寮を手配してくれますが、前の人が出て行ったままの状態で
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口コミ投稿日：2023年05月18日

回答者： 男性/ 請負/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし

2.4
口コミ投稿日：2023年05月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間が長く、誰か休んだ場合は代わりに出勤しないといけない
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口コミ投稿日：2023年05月18日

回答者： 男性/ 請負/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし

2.4
口コミ投稿日：2023年05月18日
企業カルチャー・社風:困ったときなど上司に相談しやすさはあったので風通しはいいと
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口コミ投稿日：2023年05月18日

回答者： 男性/ 請負/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし

2.4
口コミ投稿日：2023年05月18日
事業の強み:大手企業の請負・派遣ということで信用もあり長期にわたり働くことは可能
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口コミ投稿日：2017年07月04日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：昇給制度が確立していないので入社当初と5年後で給与がほとんど変わらない
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【月間の残業代・残業理由】月によって変わりますが、今年の前半は60時間
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【休日出勤の有無やその補填について】会社から30時間以上の時間外労働を
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【長く働いていける環境か】休みが取れない（月に2日という事もあった
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【導入した方が良いと思う福利厚生】残業や休日出勤は時には必要だと思いま
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【給与制度・昇給基準について】労働時間・勤務日数に対して、給与は安すぎ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長していける環境か】成長しているかどうかは、他人が評価す
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【月の休日日数やその満足度】十分ではありません。11月からは日曜以外の
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇以外の休暇制度】あるわけがありません。世の中には、そんな会社
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法について】人数的に不足しているため、取
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【業務時間の削減に向けた取り組み】上司がここ数ヶ月休んでいないくらいな
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】有給消化率は0％。取れるような
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】モチベーションは常に低いです。理由
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【昇給の頻度・金額】5年働いてきて2回昇給したが、ここ3年はないです。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】上司について行けないし、給料も安いので長
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【各種手当の有無・支給金額】残業手当75，000円、管理手当25，00
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】上記の理由で、目指せる環境
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【さらに発展していくために必要な点】社員・非正規社員とも、もっと
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】勉強会や社内システム等はありません
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員教育に積極的か】お互いにフォローしあう風土はあるが、特に社員教
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【会社の将来に期待する点】コスト競争に明け暮れている為、いい人材
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：【競合に比べて優れている点】ノウハウの蓄積はある程度あるので、その
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】他人の仕事を見ていると、能力があ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】人をまとめる能力、業務の計画・完結ま
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株式会社アクアテックのカテゴリ別口コミ（39件）

福利厚生・オフィス環境(12件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(6件)

株式会社アクアテックの回答者別口コミ（16人）

  • 製造 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.5 最新の回答：2023年07月21日
  • 派遣 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.4 最新の回答：2023年03月07日
  • 業務部 / 製造職 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年09月22日
  • 株式会社昭和電工 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.9 最新の回答：2022年12月22日
  • なし / 請負 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.4 最新の回答：2023年05月18日
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