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女性
回答なし
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中途入社

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
企業カルチャー・社風:
人の役に立つことを大事にしていると思います。ビジネススキル、競争力、という点についてはあまり関心がない従業員も多い気がします。

組織体制・コミュニケーション:
お客様が一気におしよせて息をつく暇もないぐらい、という時と全然こまないときの差がすごいので、混まない時にミーティングやいろいろな準備をすることができます。面談やミーティングは多いほうだと思います。

回答者: 男性/ 支部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 --万円 --万円 --万円
年収 510万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年齢給と職能給、役職給の3本柱と年3回の賞与。通常であれば賞与は5.5
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年功序列をベースに、役職に手当がつく体系。しかし、職位が年功序列を重視
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回答者: 男性/ 支部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年12月13日
事業の強み:様々な取扱い商材があること。人的資源が伴い、かつ部署間で横断するよう
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回答者: 男性/ 支部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年12月13日
成長・キャリア開発:部署替えの異動はほぼ転職というほど業態が広い。そのため、専門
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
成長・キャリア開発:外で通じるようなキャリアにはなかなかつながらない特殊な業務が
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
福利厚生:退職金は規模の割にはしっかりあると思います。その他は中小企業と考えれば
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回答者: 男性/ 支部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年12月13日
福利厚生:退職金や住宅補助はしっかりされている。オフィス環境:勤務地による。休憩
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回答者: 男性/ 支部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年12月13日
女性の働きやすさ:上位のポストに女性が抜擢されることはまれ。ただし、勤務している
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
勤務時間・休日休暇:ほどほどがんばりたい人はワークライフバランスはとれると思いま
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
女性の働きやすさ:産休・育休をとって再び働く方も多い
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