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口コミ投稿日：2020年02月25日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月25日
企業文化・社風・組織体制：社員数が30人未満と少人数なので、自分の意見要望や不満を直接上層部に伝えやすい環境です。社長も飲み会に参加する事があるのでざっくばらんに話す機会があると思います。社員同士は普段からべたべたするというわけではないですが、いざとう時は団結する感じです。
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口コミ投稿日：2020年02月26日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月26日
オフィス環境：建物自体は新しくはないですが、最近リノベーションを行ったので、比較
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口コミ投稿日：2020年02月26日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月26日
勤務時間・休日休暇：休日出勤をすると代休をもらえますが、繁忙期だと消化しきれず消
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口コミ投稿日：2020年02月26日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月26日
企業文化・社風・組織体制：社員数が30人未満と少ないので、意見・要望・不満は上層
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口コミ投稿日：2017年03月22日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2017年03月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：仕事量が増えても給料は変わらず体を壊す社員も多い。 社員のプライベートが
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口コミ投稿日：2020年02月25日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月25日
オフィス環境：建物事態は新しくはないですが、最近リノベーションを行ったので比較的
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口コミ投稿日：2016年02月24日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年02月24日
働きがい：責任のある仕事を任せてもらえ、ある程度は自分のやり方で仕事が出来るので
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口コミ投稿日：2020年02月25日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月25日
オフィス環境：建物事態は新しくはないですが、最近オフィスのリノベーションを行った
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口コミ投稿日：2020年02月26日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月26日
勤務時間・休日休暇：イベント系の仕事をしてます。仕事柄しょうがないと思いますが、
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口コミ投稿日：2016年02月24日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年02月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：各個人やチームの働き、会社・お客様に対する貢献度などによっての評価は、
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口コミ投稿日：2016年02月24日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年02月24日
働きがい：お客様の要望をヒアリングし、様々なスタッフと関わりながらそれを形にして
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口コミ投稿日：2016年02月24日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年02月24日
福利厚生：職場環境はとてもよいのですが、福利厚生面がもう少し充実したらいいと思い
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株式会社ジャパンアートのカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社ジャパンアートの回答者別口コミ（1人）

  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
2.3 最新の回答：2017年03月22日
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