口コミ投稿日：2023年04月29日
口コミ投稿日：2023年04月29日
回答者： 男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年04月29日
回答者： 男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年04月29日
回答者： 男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2017年07月04日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2017年07月04日
口コミ投稿日：2022年06月19日
回答者： 男性/ 職員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員
1.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
学校法人創価大学のカテゴリ別口コミ（10件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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学校法人創価大学の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
とても保守的。新しいことを提案すると奇異な目で見られる。前例踏襲の文化が根強い。会議はほぼ司会の人しか話しておらずディスカッションの中で新しいものを作り上げていく雰囲気がない。
組織体制・コミュニケーション:
年功序列であるため年上の教職員が偉そうにしている。若手で能力があっても会議ではほぼ意見は聞いてもらえない。
会議は決まったことを報告するのみ。
ダイバーシティ・多様性:
上位職は男性中心。
国籍は様々だが英語圏の人が多い。