学校法人創価大学の社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月29日

企業カルチャー・社風:
とても保守的。新しいことを提案すると奇異な目で見られる。前例踏襲の文化が根強い。会議はほぼ司会の人しか話しておらずディスカッションの中で新しいものを作り上げていく雰囲気がない。

組織体制・コミュニケーション:
年功序列であるため年上の教職員が偉そうにしている。若手で能力があっても会議ではほぼ意見は聞いてもらえない。
会議は決まったことを報告するのみ。

ダイバーシティ・多様性:
上位職は男性中心。
国籍は様々だが英語圏の人が多い。

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会社名	学校法人創価大学
業界	人材・教育（学校教育）
URL	http://www.soka.ac.jp/
所在地	東京都八王子市丹木町１丁目２３６

従業員数	651名
設立年	1971年
代表者	田代康則
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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