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学校法人神戸学院の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月26日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月26日
福利厚生の満足点:
休みが取りやすく、長い
夏期特別休暇があるので8月はほぼ出勤なし
入試に関すること以外は、自由に休めるので問題ない

私学共済なので、積立もあるし、全国で使える施設が多い
また私学年金は割合がいいそうなので、少し楽しみにしている

福利厚生の改善点:
特にありません

学校法人神戸学院の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月26日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月26日
働き方の満足点:
休みも取りやすく、人数もいるので仕事も分散可能
産休、育休も取りやすいし、文句も出ない
ただ18歳人口減による大学事務の規模の縮小など考えると、どんな業種でもそうだと思うが、今後どうなっていくのか先行きは不透明

働き方の改善点:
私が副業に興味がないので現状に満足
改善希望などは特にありません

学校法人神戸学院の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2019年08月24日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】社員の方はとても穏やかな性格の人が多く、職員同士の中もいいので働きやすいです。社会経験豊富なパートさんも多くて仕事やプライベートなことも相談しやすかったです。

学校法人神戸学院の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2019年09月28日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
女性の働きやすさ:この仕事はできないと言って仕事をしないというのもあり。女性同士の表面的な仲良しごっこはある。それに入られなければパートのおばちゃんにかわいがってもらうしかないがパートのおばちゃんは仕事をしたいという向上心を持った人間が嫌いなので自分の納得のいく仕事をしたいひとには勧めない。ただ休めて、そこそこの給料をもらいたい人にはおススメです

学校法人神戸学院の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月29日
成長・キャリア開発:
とりあえずの研修がある。

働きがい:
若い学生を見て将来を託したくなるぐらい。

学校法人神戸学院の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
数十年前は出身高校もよいところから学生が集まっていたが、最近はEFランクの高校から成り立っているため、今後の学生集めが大変だと感じる。(安定しているかと思えば今後の見通しに不安を感じる。どの大学でもそうだと思うが)

学校法人神戸学院の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年10月03日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年10月03日
会社の安定性:今のところ安定している。

今のところ。

なんなら発展しているようにも見える。

期間のある派遣やバイトなら問題ない。

組合も機能しており、ベースアップもある。

今のところ問題ない。

このまま続けばとも思う。

しかし、少子化が進んでいるのに

使用目的も浅いのに

夙川学院大学(短大、中高校)跡の購入、

ミント神戸17階のサテライト利用と

大規模な施設の拡大。

仕事もあんまりないのに、無駄なパートの雇用。

この淘汰されていく時代に

危なっかしい。と思いませんか。

学校法人神戸学院の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月12日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 19万円 0万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
他大学の契約職員と比較すると待遇は良い。住宅手当や賞与もある。ただ、正規と比較すると1/3ほどの待遇。

評価制度:
年功序列。有期雇用には関係ないが、パフォーマンスでしかない人事考課制度がある。