回答者： 男性/ 非常勤講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託/ 非常勤講師
企業カルチャー・社風:
先生方の仲も良く、クリエイティブな教育に力を入れているので新しいことにチャレンジしたりすることはかなり受け入れられる環境だと思います。特徴的なカリキュラムや授業があり、音楽を通して総合的に学べる学校なのでとてもやりがいがあると思います。
組織体制・コミュニケーション:
先生方も基本的に仲が良いのでとても接しやすいです。コミュニケーションもたくさんとれます。先生の人数も多くはないので、少人数ですがその分良いチームワークだと思います。
ダイバーシティ・多様性:
色々なワークスタイルを受け入れられると思います。多様さをとても生かせる学校なので、それらによっての差別などは全くありません。色々な先生方が勤務をしていると思います。
先生方の仲も良く、クリエイティブな教育に力を入れているので新しいことにチャレンジしたりすることはかなり受け入れられる環境だと思います。特徴的なカリキュラムや授業があり、音楽を通して総合的に学べる学校なのでとてもやりがいがあると思います。
組織体制・コミュニケーション:
先生方も基本的に仲が良いのでとても接しやすいです。コミュニケーションもたくさんとれます。先生の人数も多くはないので、少人数ですがその分良いチームワークだと思います。
ダイバーシティ・多様性:
色々なワークスタイルを受け入れられると思います。多様さをとても生かせる学校なので、それらによっての差別などは全くありません。色々な先生方が勤務をしていると思います。
学校法人東京音楽大学の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文学校法人東京音楽大学の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
土曜日は隔週で通常通り出勤する。そのかわり定時が早めで、夏季の休暇は多く取れるのが特徴。うまく時間を見つけて自分の時間を確保している職員は多い。
一部の職員は毎日遅くまで残業し、一部の職員はほぼ毎日定時で帰る。仕事量が傾いており、そこを問題視する職員にもそのバランス感覚があるわけではないので、業務の最適化というよりも業務の押し付け合いが日々起きているが、プロパー職員の圧力に負け、結局若手が割りを食うことになっている印象。
休日の出勤は年に数回、試験や授業実施日、学校行事等による。振替を取るか手当とするかは選べる
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