回答者: 女性/ 納棺師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
出勤してから現場に向かうまで割と時間があるので、それまでは備品の準備をしたり、練習したり、休憩したりしていた。人数不足で繁忙期は休日出勤することも稀にあったが、休日出勤出さないように最大限努力はしてくれる。代休もとれる。
多様な働き方支援:
暇な時は半休とることもできる。
回答者:正社員20名
回答者:正社員20名
総合評価:3.1
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総合評価:3.1
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双葉トータルケア株式会社の総合評価は3.1点です(20人の正社員の回答)。双葉トータルケア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを128件掲載中。
回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
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294万円 | 230~350万円 | 20人 |
(平均年齢31.0歳)
回答者の平均年収 | 294万円 |
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回答者の年収範囲 | 230~350万円 |
回答者数 | 20人 |
(平均年齢31.0歳)
職種 | 平均年収 |
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営業系 (営業、MR、営業企画 他) | 308万円 (平均年齢37.0歳) |
販売・サービス系 (ファッション、フード、小売 他) | 250万円 (平均年齢25.0歳) |
専門サービス系 (医療、福祉、教育、ブライダル 他) | 291万円 (平均年齢30.3歳) |
その他 (公務員、団体職員 他) | 298万円 (平均年齢28.5歳) |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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240万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 240万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
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双葉トータルケア株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文双葉トータルケア株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 湯灌師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
退職金制度あります。
一般的な福利厚生はあります。
生理休暇が取れます。
産前産後休暇もあります。
福利かわかりませんが一人一人にあったベストな待遇をしてくれるときがあります。
オフィス環境:
マンション・アパートの一室、または借家が営業所です。
すべてが共有スペースです。
パーソナルスペースが広い人は少しつらいかもしれません。
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