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双葉トータルケア株式会社の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし

回答者: 女性/ 納棺師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時にはこの仕事は究極のおもてなしであるとお話
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回答者: 女性/ 納棺師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
勤務時間・休日休暇:出勤してから現場に向かうまで割と時間があるので、それまでは備
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回答者: 女性/ 湯灌、納棺/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年01月04日
成長・キャリア開発:研修は事業所任せのようです。研修中にチーフとの面談等は無く、
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回答者: 女性/ 納棺師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月22日
成長・キャリア開発:普通自動車免許以外に必要な資格は特に無いため支援制度は無い。
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回答者: 女性/ 納棺師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
成長・キャリア開発:研修期間はスムーズに業務ができるようになるまで。資格手当など
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月19日
勤務時間・休日休暇:葬儀の予定(人の死)は予測できない。依頼は急に入るので、夜に
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回答者: 女性/ 納棺師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:実力主義個性が強い社員がたくさんいる仕事の内容的に給料は思っているより
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回答者: 女性/ 納棺師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
福利厚生:通勤手当は全額でる。退職金はでるとかでないとか有耶無耶な感じ。住宅補助
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回答者: 女性/ 納棺師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月22日
勤務時間・休日休暇:月7~8日の休みがあると聞いていたが、研修期間が終われば5~
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回答者: 女性/ 納棺師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
組織体制・コミュニケーション:直属の上司とは話しやすい。本社の部長が定期的に各営
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回答者: 女性/ 湯灌、納棺/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年01月04日
勤務時間・休日休暇:施行がいつ入るか分からない為、勤務時間(労働時間)は日により
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回答者: 女性/ 納棺師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:休暇希望は月何日か聞いてくれるので融通はきく。有給も取りやすい
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回答者: 女性/ 湯灌、納棺/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年01月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:新たな分野で頑張っていきたいと思いましたが、業務
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回答者: 女性/ 湯灌、納棺/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年01月04日
女性の働きやすさ:シフト制の為全てを希望通りにするのは難しい部分があるようです。
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回答者: 女性/ 納棺師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 17万円 1万円 10万円
年収 230万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 10万円
給与制度:長く務めたとしても役職が変わらないため、
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月19日
女性の働きやすさ:9割女性のようなので働きやすい
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回答者: 女性/ 納棺師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年12月21日
勤務時間・休日休暇:暇な時はずっと椅子に座って電話対応や資材を作ったりです多様な
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回答者: 女性/ 納棺師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年12月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:あんまり変わ
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回答者: 女性/ 納棺師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年12月21日
女性の働きやすさ:女性の需要はあ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
成長性・将来性:退職者が後を絶たないため、残された者達は不安を感じる。また、部長
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
働きがい:葬儀業界において1番家族と近い距離感だと言っても過言ではない仕事。挨拶
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
女性の働きやすさ:独身女性、実家暮らしのシングルさんなどは比較的働きやすいのかも
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
雇用の安定性:退職者や精神的に参ってしまい出社拒否をする人がいる為、入ってくる仕
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
仕事内容:湯灌、納棺、で御葬家様からは感謝の言葉が直接聞ける。故人様の最後を綺麗
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
教育・研修:人員不足の為だいたい面接に来ると採用はほぼ100%。研修担当は研修担
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
オフィス環境:スタッフのロッカーは存在しない。カーペットが薄汚れていて貧乏くさい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月04日
働きがい:今後、少子高齢化社会が進んで行く中、ますます需要は高まって行くと思われ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】自分の配属される支店による。地方に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:その反面、繁忙期になると、1日の件数も多くなるうえに、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月04日
福利厚生:休日に関して。基本的には各営業所においてシフト制で行っている為、一日に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】その仕事にひかれたから【入社後のギャップ】支
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:はや上がり制度があり、勤務がその時間になければ、一時間
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】個人の意見を言ったとしても、通らない
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップ制度はなく、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】湯灌車の運転があるが、運転回数が極端に少ない人にも同じ運
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