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株式会社リュウセイ・ソラのカテゴリ別口コミ（18件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(3件)

株式会社リュウセイ・ソラの回答者別口コミ（1件）

  • レストラン / チーフ / レセプション 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
5.0 最新の回答：2021年11月10日
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株式会社リュウセイ・ソラの職種別口コミ（18件）

販売・サービス系（18件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社リュウセイ・ソラの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月10日

回答者： 女性/ レセプション/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ レストラン/ チーフ

5.0
口コミ投稿日：2021年11月10日
福利厚生:
退職金はありませんでした。住宅補助もありませんでした。財界貯蓄、寮もありませんでした。社員持株会社やストックオプションもありませんでした。

オフィス環境:
レストランなので、休憩はクラークの中か厨房でした。サービスの方やパティシエの方と一緒にランチとディナーの合間の休みをとります。会議室やカフェはありませんでした。

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株式会社リュウセイ・ソラの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月10日

回答者： 女性/ レセプション/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ レストラン/ チーフ

5.0
口コミ投稿日：2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:
拘束時間がとても長く、週末ウエディングが入っている日は、15時間の勤務で休憩が15分ほどで、体力がなかったら大変でした。

多様な働き方支援:
接客業なので、リモートワークはできません。ディナーの予約が少なく、人がいたころは少し早く帰ることができました。

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株式会社リュウセイ・ソラの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2019年01月07日
女性の働きやすさ：レストランは男性が多かったですが、女性だからとくに働きづらいと感じることはありませんでした。職場の風通しはとても良かったです。
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株式会社リュウセイ・ソラの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2019年01月07日
働きがい：常連の方に来ていただけたり、お店を気に入っていただけたり、ささやかな心配りに感謝をしていただけたりすると、とても嬉しかったです。プランナーさん、シェフ、サービスの方みんなで協力して作り上げているお店で、お客様だけでなく一緒にはたらく方たちの役に立てることもやりがいに感じていました。
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株式会社リュウセイ・ソラの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2019年01月07日
入社理由・入社後の印象：業務内容は入社前に聞いていたこととギャップはありませんでした。ただ、労働時間、拘束時間が思ったよりも長く、将来的にずっと続けていくことは難しいと感じました。
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株式会社リュウセイ・ソラの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月10日

回答者： 女性/ レセプション/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ レストラン/ チーフ

5.0
口コミ投稿日：2021年11月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 20万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
昇給制度はほとんどありませんでした。人も変わらず、在籍中一度も昇給しませんでした。賞与もいただいたことはなかったです。朝と夜にまかないがあり、まかないがでない週末はお弁当手当がありました。ランチ前とディナーの前食べるごはんが、とってもおいしかったです。あとは、交通費手当と、保険の加入をしました。

評価制度:
在籍中には昇進はありませんでした。昇進・昇格の頻度はわかりません。基準も、willcanmustシートのようなものはなかったので、どのような基準があったのかさだかではありません。

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