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口コミ投稿日：2018年03月28日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日
成長・キャリア開発：新しいことをどんどん取り入れることに対して柔軟なので、いつもフレッシュな気持ちで仕事に向かうことができます。人材派遣会社だけに多くのスタッフさんが登録しており、みんな個性的で勉強になります。他の人の会社をたくさん見ることもできるので日々勉強です。
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口コミ投稿日：2018年03月28日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日
働きがい：比較的に自由な社風で自分のペースで仕事をすることが出来ます。その分担当
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口コミ投稿日：2018年03月28日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日
会社の安定性：世界平和や病気に左右されることもありますが、その分をうめる仕事を確
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口コミ投稿日：2018年03月28日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：オフィス内の什器や整理整頓が充実するともっとやる気が出るのでは？女性が
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口コミ投稿日：2018年03月28日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日
働きがい：担当業務が明確でそれぞれが責任を持って自分の仕事を行っています。ある程
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口コミ投稿日：2018年03月28日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日
働きがい：自分がやりたい仕事を達成する為の会社の免許資格を保有している。旅行業2
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口コミ投稿日：2018年03月28日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：自分のやりたい仕事と負荷に見合った待遇の実現。世の中の情勢に応じた事業
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口コミ投稿日：2023年02月16日

回答者： 女性/ 全日空グランドスタッフ補助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日：2023年02月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
50万円 3万円 0万円 12万円
年収 50万円
月給（総額） 3万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 12万円
評価・昇給制度:空港の仕事は想像以上の力仕事で辞めていく若い方も多いのが現状です
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口コミ投稿日：2017年05月28日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年05月28日
働きがい：やはり、お客様から、「ありがとう。」と言われる事が、1番です。 丁寧な接
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
事業での社会貢献：ビジネス街に良いものを提供するお店があるということは、新人にと
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：交通費全額支給などがあり、働いた分をそのままもらえると実感として残りや
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：交通費全額支給、制服支給で働いた分をしっかり受けとることが出来、やり甲
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【キャリアアップについて】この会社でキャリアアップしたいと思わせる先輩
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【働く環境について】アルバイトにとっては給与や遣り甲斐を感じられる為、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
勤務時間・休日休暇：こちらの都合に合わせてシフト組みをしてくれた為、必要な時に必
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：アルバイトだったが深夜給もしっかりあり、働く条件も考慮した評価をしてく
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：特別な教育制度はなく、店舗の管理者に任せていた点は店舗レベルの格差に
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：今も着々と店舗を増やしているが、ここから先残れるかはスタッフの質に
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
社長の手腕：今思えば高級路線は間違っていないが、それに伴うスタッフ育成が欠けてい
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：在籍時は立ち上げ当初で特別な制度はなく、教育という教
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
勤務時間・休日休暇：残業がなかった為、その他の予定がたてやすく自己投資がスムーズ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：様々な職種や年齢のお客様とせっする事で自分自身の社会勉強にな
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：アルバイトの時間給の高さはこれからも継続してい
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：スタッフ育成に力を注ぎ、小規模経営で質を落とさ
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株式会社ウィル・インターナショナルのカテゴリ別口コミ（24件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

株式会社ウィル・インターナショナルの回答者別口コミ（2人）

  • 全日空グランドスタッフ補助 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年02月16日
  • その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年05月28日
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