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株式会社リブ・マックスの口コミを探す

株式会社リブ・マックスの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ ビジネスホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル

1.2
口コミ投稿日:2020年12月27日
事業の強み:長年勤務していた人が続々と辞めているので簡単に上に上がれます。なので
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本ホテル事業部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2020年11月22日
成長・キャリア開発:接客スキルは上げられます。また接客以外はパソコンと向き合って
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回答者: 女性/ ビジネスホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル

1.2
口コミ投稿日:2020年12月27日
成長・キャリア開発:この会社で得られたことは、常識は大事だと言う事。長くこの会社
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月20日
組織体制・コミュニケーション:基本24時間営業なので店舗内の飲み会やイベントはな
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回答者: 女性/ ホテル事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月08日
福利厚生:退職金は特にないと聞いております。オフィス環境:フロントにいる際も基本
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年07月29日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は月別でバラバラに取らせられます。希望をだせば通る時
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回答者: 女性/ ビジネスホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル

1.2
口コミ投稿日:2020年12月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:私は希望したホテル部に入れたが、勤務時間の8割は
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回答者: 女性/ ビジネスホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル

1.2
口コミ投稿日:2020年12月27日
福利厚生:環境が悪すぎるほぼ無いに等しい。オフィス環境:店舗によるが個人的な荷物
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本ホテル事業部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2020年11月22日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさはまあまあです。でも育休、産休は取れるので有難
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月20日
成長・キャリア開発:マニュアルも店舗によっては作っているところはあるが全体のマニ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:元々辞める人が多いとは聞いていたが想像以上だった
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月20日
福利厚生:家から通えない場所に配属されればホテル住まいや会社経営の賃貸を貸してく
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本ホテル事業部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2020年11月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナウイルスによって希望の部署ではなくほとんど
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月20日
勤務時間・休日休暇:シフト制、シフトで昼夜逆転する。また組み方が悪いと8時間後に
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年07月29日
福利厚生:退職金は無しです。住宅補助も記載はありましたが転勤になった際の補助もあ
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リゾート事業部

1.5
口コミ投稿日:2021年07月04日
女性の働きやすさ:本部の役員は女性に優しいと思いますが、それが働きやすいに繋がる
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年07月29日
女性の働きやすさ:男性より女性の方が働きやすいの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
教育・研修:ぶっつけ本番でいきなり現場に出さされる。わからないことだらけなのに、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績手当なる賞与。店舗の業績がよくてもボーナス前に評価シートが配られる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の働きやすさ:基本、女性なら朝から出社したいものだが、遅番に回されることもあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
勤務時間・休日休暇:店舗によるが、シフトなので決まった時間に仕事をこなせば定時で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:女性を雇用するにあたり、長く雇用しようとおもうなら、産休もつけるべき。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
勤務時間・休日休暇:冠婚葬祭以外の希望休をとらせてくれない。なのに役職者全員正月
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
オフィス環境:職場環境は店舗によりけりです。本社に明らかに何にも配慮してもらって
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
会社の安定性:今は勢いがあってホテルをボンボン建設し勢いがあります。2020年の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ボーナスほぼ無し。退職金なし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
オフィス環境:新しく出来たばかりの店舗だと、綺麗だし備品なども不便はありません。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ボーナスの査定は店舗の売り上げて、個人の評価に上司がさらなる採点をして
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は高い方です。しかし、ホテルフロントっと言っても、ひたすら掃除だ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:ホテル部に所属しておりますので、フロント業務が主な業務です。他、事務作
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様からの嬉しいお言葉を頂いたときのみ感じ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【仕事の取り組み方】配属先によって異なります。基本的に親切に指導しても
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスの評価が酷い。子どものお年玉の方がよっぽどもらいます。上司に気
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本的に人員不足の為、シフトがタイ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:部署によりことなりますが、ホテル部ではほとんど残業は発生しな
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