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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年11月07日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの勤務なので休みはかなり多い方だが、有給も取ろ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2021年09月25日
福利厚生:福利厚生についてはリロクラブくらい退職金なし、その他全く社員に還元され
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口コミ投稿日:2022年02月01日

回答者: 男性/ 債権管理課/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:役職がつけばある程度満足は出来るが、一般社員には決して良いとは言えない
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月09日
事業の強み:家賃債務保証というある種隙間産業のような形態であり、業界最大手という
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月01日
オフィス環境:勤務していた事務所は駅近で立地も良く、比較的新しいテナントだったた
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口コミ投稿日:2021年11月09日

回答者: 女性/ 事務課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 26万円 2万円 50万円
年収 360万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:7月1月に賞与 夏は少ない 扶養手当1人5000円評価制度:評価シート
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年11月05日
勤務時間・休日休暇:今まで何らかの営業をしたことがある人には仕事が簡単すぎる。休
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口コミ投稿日:2021年03月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月05日
成長・キャリア開発:異動や転勤が頻繁に行われている。働きがい:働きがいを削がれる
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口コミ投稿日:2022年01月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:営業職は、色々な不動産会社との接点も生まれるため、保証会社以
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時から18時までと決まっており、残業も自分の裁量
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口コミ投稿日:2022年02月01日

回答者: 男性/ 債権管理課/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
成長・キャリア開発:常識的なビジネスマナーを得る事ができ、資格取得にもフォローし
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回答者: 女性/ コレクション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月25日
福利厚生:住宅補助は転勤した場合のみ出される。特に、新卒はほぼ沖縄採用だが大阪か
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
企業文化・社風・組織体制:何事も沖縄の郷土愛が強い。社内でも沖縄タイムなのか時間
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回答者: 女性/ 集中部署オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 大阪オペレーション

1.7
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:産育休は取れる。男性も取っている人はいた。女性管理職を増やそう
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口コミ投稿日:2021年10月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年10月13日
成長・キャリア開発:特段キャリア成長などは見込めない会社だと思われます、ただ不動
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年08月03日
女性の働きやすさ:営業職でなく、事務職であれば女性の働きやすさは良いほうだと思わ
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回答者: 男性/ 債権管理課/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
勤務時間・休日休暇:有給休暇等、消化しやすく、会社も推奨している多様な働き方支援
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口コミ投稿日:2018年01月31日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月31日
教育・研修:OJTや座学などの研修の際に、一人の社員が全てを教育するのではなく、
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回答者: 男性/ 債権回収/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
事業の強み:業界内ではかなり名の知れた企業なので営業はかけやすい。事業の弱み:自
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回答者: 女性/ / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月08日
事業の強み:業界の中で信頼度がある方だと思う。事業展望:競合も増えてきているので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月31日
会社の安定性:業界トップクラスの業績で、年々売上げを伸ばしており保証業界初のテレ
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回答者: 女性/ 事務課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月09日
福利厚生:退職金なし、財形貯蓄ありオフィス環境:会議室は多い 休憩室は人数の割に
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回答者: 男性/ 債権管理課/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:規模が大きくなり、企業として社会的認知を得る様に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
雇用の安定性:転勤をきっかけに辞めてしまう社員も多い。特に、結婚や妻の出産、引っ
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口コミ投稿日:2021年08月23日

回答者: 男性/ 保証業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 沖縄営業課/ 社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与基準は公表されており、新卒から主任まではなれるような制度評価制度:
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口コミ投稿日:2016年11月07日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年11月07日
教育・研修:もう少しビジネスマナーや関連業界のルールを学ぶ機会が必要だと思います
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月20日
女性の働きやすさ:女性だからといって機会を損失することはない。むしろ女性の方が優
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口コミ投稿日:2016年11月07日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年11月07日
教育・研修:あまり社員研修等はやらない。何年かに一度あるかないかです。全国に支社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月26日
勤務時間・休日休暇:残業しないことには、給料が少ない。家庭持ちは残業代の為に無駄
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回答者: 女性/ コレクション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月02日
福利厚生:確定拠出年金制度がここ数年でやっと始まりましたが、住宅補助などは会社か
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回答者: 男性/ XXX/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ XXX/ XXX

3.8
口コミ投稿日:2022年07月13日
福利厚生:退職金なし、住宅手当は転勤した場合のみあり。オフィス環境:立地は基本的
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月31日
福利厚生:業務時間については社内で管理されており、サービス残業もなく、非常に働き
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口コミ投稿日:2018年01月31日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月31日
働きがい:個人の実績が評価され、昇格や賞与に反映されていると思う。そのため、営業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年10月13日
女性の働きやすさ:他社と比べて、営業職での女性比率は多いかと思います。ただその人
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口コミ投稿日:2019年09月20日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
教育・研修:中途社員への研修は新卒社員と異なり、指導員は一応つけてくれるようだが
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