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全保連株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。全保連株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを205件掲載中。ライトハウスは、全保連株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 集中部署オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 大阪オペレーション

1.7

口コミ投稿日：2024年01月24日

女性の働きやすさ:
産育休は取れる。男性も取っている人はいた。女性管理職を増やそうとはしているが既婚子ありでは到底無理。家庭を犠牲にすれば可能かと。子供が熱を出しても休みにくい雰囲気。

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月20日

女性の働きやすさ:女性だからといって機会を損失することはない。むしろ女性の方が優

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月19日

女性の働きやすさ:産休、育休も取りやすく内勤の場所であればそこまでアピアランスも

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回答者：女性/ その他金融業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 人事

4.0

口コミ投稿日：2023年07月26日

女性の働きやすさ:福利厚生が充実しており、男女問わず子育てしやすい職場である。育

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月10日

女性の働きやすさ:男女関係なく働きやすいと思う。育休や産休も比較的取りやすい。産

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年03月14日

女性の働きやすさ:産休や育休は必ず取れるため、その点は働きやすいと思います。時短

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回答者：女性/ コレクション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年11月02日

女性の働きやすさ:女性の管理職への登用はほぼない。休暇は比較的自由に取れるので、

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回答者：女性/ 。/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月08日

女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境だと思う。休みも取りやすく、出産や子育ても

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月29日

女性の働きやすさ:産育休は取得可能、復帰する者も多いため理解も得やすく事務職であ

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回答者：男性/ 債権回収/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月12日

女性の働きやすさ:事務には管理職もいたので働きやすい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年08月03日

女性の働きやすさ:営業職でなく、事務職であれば女性の働きやすさは良いほうだと思わ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年10月13日

女性の働きやすさ:他社と比べて、営業職での女性比率は多いかと思います。ただその人

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年03月05日

女性の働きやすさ:女性は多い。一通りの制度は整っており、有給、産休も取りやすく働

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回答者：男性/ XXX/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ XXX/ XXX

3.8

口コミ投稿日：2022年07月13日

女性の働きやすさ:ワークライフバランス的にはよい会社ではあるので、子育て世代には

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回答者：男性/ 保証業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 沖縄営業課/ 社員

3.5

口コミ投稿日：2021年08月23日

女性の働きやすさ:育児休暇、時短あり、女性たちとても働きやす

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回答者：女性/ 事務課/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年11月09日

女性の働きやすさ:働きやすい、有給を取りやすい子育てと両立している社員も増えてい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月20日

女性の働きやすさ：男性が比較的多く、また支社になると女性は２～３人いるか程度。人

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回答者：男性/ 債権管理課/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月01日

女性の働きやすさ:女性の管理職雇用等、推奨しており、早出・遅出と柔軟に対応する姿

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月20日

女性の活躍・女性管理職：女性より男性が多いこともあるが、女性で役職がついている人

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月20日

女性の働きやすさ：育休,産休についてはまだ利用した事はないが、利用率はとても高く

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ なし

2.1

口コミ投稿日：2021年09月25日

女性の働きやすさ:この会社では環境より女性の働きやすさは上司次

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：全国的に女性の管理職を作ろうという素ぶりはあるが、実際問題事務

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：女性に関しては、育休、産休共に回数制限なく、取り放題。1または

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URL	http://www.zenhoren.jp/
所在地	沖縄県那覇市琉球新報天久ビル　９Ｆ

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※ 一部、四季報データ参照

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