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野村不動産ソリューションズ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:宅地建物取引士の資格は取得が必須で2年目までは会社負担で勉強
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月01日
成長・キャリア開発:宅建の取得支援がありますが、手当は出ません。働きがい:事務職
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年05月22日
成長・キャリア開発:支援制度は、宅建を取得できたりと様々でした。FPなども多岐に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月09日
成長・キャリア開発:業務職においてはキャリア開発ができるかは難しいです。当社にい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月18日
成長・キャリア開発:研修制度や資格取得支援もしっかりとあります。働きがい:あると
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回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 流通/ アソシエイト

4.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
成長・キャリア開発:資格手当はありません。入社時に宅建の研修があります。働きがい
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月30日
成長・キャリア開発:宅建の講習を会社負担で行っている。その他FPやPCスキルの資
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 流通事業本部

2.8
口コミ投稿日:2021年03月06日
成長・キャリア開発:事務作業も自分から聞かなきゃ教えてもらえないので、自ら聞く力
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 流通事業本部

2.8
口コミ投稿日:2021年05月28日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度はありますが、勉強する暇などないほど残業があ
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回答者: 女性/ 業務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月09日
成長・キャリア開発:宅地建物取引士の資格に関しては、全社員取得を目指しているよう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
働きがい:店舗の事務をしていました。配属先によっては、経理や営業サポート関係、総
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
教育・研修:中途採用ですが、入社時は丸1日本社での研修があり、その後は現場でOJ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
成長・キャリア開発:手当、奨励金など充実していて、勉強している社員にはとても優し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】指導及びアドバイスひ多いです。平均年齢もま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】事務職だとしても、かなり成長出来る企業で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】事務職でしたら、パソコンスキルはかな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】随時研修は行われていますが、実践の中
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】マナー研修、商談時の面談スキルを向上する
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】パソコンスキルといった実務面でも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】とにかく、年次別や階層別への研修が豊富で、会社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】社員同士は特にないと思いますが、全
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
教育・研修:入社時とその後業務で必要になり、計2度本社での研修を受けました。交通
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
働きがい:営業さんのお手伝いが主なお仕事なので、感謝の言葉をかけてくださる方も多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
教育・研修:新宿まで研修に行きましたが、その時は何となく仕事の概要がわかるのみで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
働きがい:ひたすら指示された事をこなしていくので、提案したり表現したい人には向か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
成長・キャリア開発:仕事が営業さんをサポートする裏方作業なので、ある程度仕事に慣
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
成長・キャリア開発:PCを使う業務から、作業的な業務、電話対応、接客、お茶出し。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:社員の方には、たくさんの福利厚生があるようですがアルバイトには、特に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:研修は、おざなりしかし求められるスキルは一流ですが、時給とみあわない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:中途採用で入社しましたが、最初に本社で基本的な研修をして頂けます。そ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:野村不動株式会社の完全子会社なので、企業規模があり安定している。不動
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