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株式会社メタルワンの口コミ一覧ページです。株式会社メタルワンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを230件掲載中。ライトハウスは、株式会社メタルワンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：とは言え、結局年功序列も根付いており、年がいってだけで使い勝手がよくな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

女性の働きやすさ：産休育休介護休暇の制度は充実しており取得する社員も多いかも。一

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回答者：女性/ S/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月16日

女性の働きやすさ:育休や産休の手当は充分整っているため、女性にとっては働きやすい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

女性の働きやすさ：部署によりますが、基本的に男性女性比率は約半々となってますので

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回答者：男性/ 財務経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 財務

3.0

口コミ投稿日：2023年02月28日

多様な働き方支援:在宅勤務制度はありますが、原則は出社で、部署により運用が少し異

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年08月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:全くグローバルでない。ドメスティック。ただの物流

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年05月29日

勤務時間・休日休暇：カレンダー通り、土日祝日は普通に休める。休日出勤している人も

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回答者：女性/ S/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。明るい人が多く、非常にいい社風であった

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日

勤務時間・休日休暇：総合職は、営業職、管理部門を問わず、時間外勤務も時間外手当を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2019年05月29日

勤務時間・休日休暇：忙しくてとりたくてもとれないことがあること。配属先の場所や時

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年01月16日

女性の働きやすさ：産休育休時短勤務全て平均以上。制度利用して復職される社員も多い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

女性の働きやすさ：商材が男前なだけに女性総合職が活躍しにくい会社。管理職は見たこ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日

多様な働き方支援：総合職の営業部門は、各自、各チーム、各部門の営業目標がある中、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感の大きさ】無理な要求(納期など）を調整し、何とかみんなが納得す

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来性について】社長がアグレッシブ。好感が持てる。過去は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年05月31日

多様な働き方支援：事業部ごとに異なるが、自分がいる部署ではフレックスタイム、時差

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】業績がよい事業部にはオントップで出る。拠

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年05月29日

勤務時間・休日休暇：9:15という中途半端な始業時間。9:30にすればよいのに。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月02日

女性の働きやすさ:女性があまり辞めるイメージがないので、よい会社なんだと思います

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年12月22日

事業の弱み:業界自体が成長産業ではないので、国内では他商社との合

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年05月31日

社内制度：事務職でも海外研修等モチベーションを保てるような制度があればよいと思う

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年05月31日

オフィス環境：オフィスは丸の内、東京駅から2分の申し分ないロケーション。オフィス

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年05月30日

女性の活躍・女性管理職：積極的に登用しようという動きはあるものの、どうしても管理

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年05月29日

成長性・将来性：親会社に守られている安心感、安定感はある。既存取引は、誰がやって

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年05月31日

雇用の安定性：新卒でも中途でも女性事務職の離職率は低いと思う。派遣社員の定着率も

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

勤務時間・休日休暇：残業は10～50時間／月とタイミングにより大きく違ったが、大

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同業他社に比較しても高い方だと思われる。設立時に親会社の給与を参考に決

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年05月29日

勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得】部署により、纏まった有給が申請しずらい。有

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】年功序列ではなく、成果評価を導入しており、職責ごとに

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で、教えてもらうので

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】仕事に関連する資格取得を取得し、そのこと

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回答者：男性/ 財務経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 財務

3.0

口コミ投稿日：2023年02月28日

福利厚生:財形貯蓄はあります。住宅手当は転勤の場合

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】割とフラットな組織で、上司も意識的に話しや

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回答者：男性/ 管理部門/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月13日

女性の働きやすさ:女性の管理職はほとんどいなかった乃至

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

勤務時間・休日休暇：働き方改革は非常に進めてます。カレンダーとおりの休日や有給休

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	株式会社メタルワン
業界	商社（金属）
URL	http://www.mtlo.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内２丁目７－２ＪＰタワー

従業員数	1108名
設立年	2003年
資本金	100000百万円
代表者	岩田修一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

(3.6)	阪和興業株式会社口コミ(344件) 平均年収（正社員） 644 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:会社としては若手の挑戦も受け入れてくれる雰囲気はある。ただし... (続きを見る)

(3.1)	松田産業株式会社口コミ(298件) 平均年収（正社員） 510 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられるがそれが評価に反映されるか、評価され... (続きを見る)

(3.2)	岡谷鋼機株式会社口コミ(260件) 平均年収（正社員） 564 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般職 / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:事務職の女性は5年満期で更新無しなのでどんなに自分自身が長く... (続きを見る)

(3.1)	日鉄物産株式会社口コミ(256件) 平均年収（正社員） 737 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 経営企画 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時から5時半まで。残業をする人はひたすらするが、... (続きを見る)

(2.7)	関包スチール株式会社口コミ(227件) 平均年収（正社員） 417 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：男性 / 一般事務・営業事務 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 高槻工場勤務時間・休日休暇:私は始業の二時間前に出社し、19～20時に帰宅することが普通... (続きを見る)

(3.1)	神鋼商事株式会社口コミ(221件) 平均年収（正社員） 668 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 契約社員成長・キャリア開発:メーカー系列の商社とはいえ、総合商社として十分な実力のある会... (続きを見る)

(2.9)	辰巳屋興業株式会社口コミ(215件) 平均年収（正社員） 520 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:お客さんからの注文に迅速に答えられるように部品在庫を大量に持... (続きを見る)

(3.0)	冨士機材株式会社口コミ(198件) 平均年収（正社員） 425 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員事業の強み:代理店としてある程度シェア率を保っているメーカーがあります。... (続きを見る)

(2.8)	滑川軽銅株式会社口コミ(195件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業事務 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員福利厚生:退職金は中退共という制度に加入しています。中小企業を対象とし... (続きを見る)

(3.2)	ジェコス株式会社口コミ(180件) 平均年収（正社員） 506 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：女性 / 工事部 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:総合職に向けた新人研修や資格取得に向けた研修はしっかりしてい... (続きを見る)

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