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株式会社メタルワンの女性の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】実態としてはあまり機能していなかったが、2ヶ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】親会社が大企業であるので安定性では間違いない。ただ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】時期を選べば取れなくはないが、休暇取得中に仕事を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】オフィス環境は良く、充実していると言え
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】30?50パーセント程度。民間企業なので、休暇をフ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】会社なので当然種々制度があり、取っている人も
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】英語、貿易実務など日々の業務に直結した研修。そ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】昼休みは原則として時間が決まっており、それをずらすこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】女性でも正社員は能力、適正に応じて管理職に登用する仕組
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:三菱商事の鉄鋼部と日商岩井の鉄鋼部が合併してできた鉄鋼商社で特殊
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で、教えてもらうので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】仕事に関連する資格取得を取得し、そのこと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】社員との円滑な関係、及び、経理社会保
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】自分で、わからない知識に対して勉強でき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】仕事を通じて、社会の仕組みを知り、プラス
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポート】特にサポートさるることはなかったが、知
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新入社員研修、商品に関連した工場見学、資格取得
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