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ブロードマインド株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
〇住宅手当
異動に伴う転居であれば家賃補助的なものはありますが、基本はありません。
若い世代が長く働くためにも、ここはぜひ改善して頂きたいです。
〇交通費
毎月、定期代1ヶ月分が支給されています。
〇賞与
年2回(6月、12月)
契約社員は2ヶ月分/年
正社員は3~4ヶ月+業績連動手当/年というところでしょうか。

評価制度:
半期(半年)に1回、目標設定→振り返りの流れで、評価をされます。
営業には若いマネージャーもいますし、長く続ければまず昇格出来ると思います。
人の入れ替わりが激しいので、長く続けるだけでも評価はしてもらえるかと。
また、全社朝礼や社員総会では営業成績のいい人をランキング形式で発表するので
営業成績のいい人は全社員に認識されますし、
想像でしかないですが給与にもしっかり反映されてるかと思います。
一方で、バックオフィス職は個々での数値目標を立てづらいため、内容は抽象的な内容になってきます。
半期に一度なので、すぐ次の目標設定を行う必要があり、
評価して頂ける内容にすべく毎回頭を悩ませています。

回答者: 男性/ コンサルティング営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ファイナンシャルコンサルティング本部/ サブマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2021年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 35万円 0万円 210万円
年収 700万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 210万円
給与制度:営業職は固定給+固定賞与+業績連動賞与+インセンティブ。ある一定の営業
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回答者: 男性/ FCD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月22日
勤務時間・休日休暇:自分の予算をこなしていれば土日も休めるし毎週2日プラス祝日も
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回答者: 男性/ FCD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月13日
事業の強み:大手カード会社、大手信販会社の顧客をコンサル営業できるので新規開拓す
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月18日
福利厚生:401k(入社後7ヶ月経過の正社員)、社員持株会(入社7ヶ月経過の契約
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会あり風通し良い研修も充実しているお互いに助け合
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回答者: 男性/ コンサルティング営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ファイナンシャルコンサルティング本部/ サブマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2021年10月15日
勤務時間・休日休暇:月8日+祝日休暇のため、週休2日制の会社と比べると休暇日数は
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:頑張ると思って働く社員が多い印象、前向きな人が多いとは思う
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回答者: 男性/ コンサルティング営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ファイナンシャルコンサルティング本部/ サブマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2024年02月16日
事業の強み:これまでの金融商品の仲介(保険、住宅ローン、投資商品など)だけでなく
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回答者: 男性/ FCD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 26万円 0万円 400万円
年収 700万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:月給だけでは最初はかなり厳しい生活です。(1人暮らしの場合)ある程度実
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回答者: 男性/ FCD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月22日
福利厚生:新卒の場合は最初の数ヶ月会社借り上げのアパートに住めるがその後住宅手当
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回答者: 男性/ FCD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月13日
福利厚生:大手福利厚生会社と提携しており色々なサービスをディスカウントして理由で
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回答者: 男性/ 保険営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルタント事業部/ 社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月24日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良くないと思います。週休2日取れる制度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
成長・キャリア開発:営業経験はたくさん積める新規開拓はしないため飛び込みはない提
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回答者: 男性/ コンサルティング営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ファイナンシャルコンサルティング本部/ サブマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2021年10月15日
企業カルチャー・社風:活気のある若い会社である一方で、幼稚な雰囲気は否めない。ま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月17日
勤務時間・休日休暇:個人営業のため、営業の場合土日は休めない。数字を達成していな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月17日
勤務時間・休日休暇:残業や休日勤務が多い。休みの日なのに仕事をしてる人が多い。休
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:事務であればそんなに変わらないが、昇給はしていくと思う。インセンティブ
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
勤務時間・休日休暇:事務であれば残業はあれど、休みはしっかり取れる。営業では各々
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回答者: 男性/ 保険営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルタント事業部/ 社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月24日
成長・キャリア開発:研修制度はしっかりとしております。未経験からでも幅広く金融の
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回答者: 男性/ FCD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月13日
勤務時間・休日休暇:週1.5休暇取得を推奨されている。そして土日は基本的に出社し
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサル/ 社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月16日
成長・キャリア開発:保険以外の知識も会得できる環境が揃っている為、個人的にお金と
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回答者: 男性/ コンサルティング営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ファイナンシャルコンサルティング本部/ サブマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2021年10月15日
成長・キャリア開発:入社年次に合わせた研修が3年目まで用意されているが、そこから
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月17日
福利厚生:住宅補助は転勤時のみ2年間月額2万でますが、それ以降は消滅します。退職
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月22日
企業カルチャー・社風:新卒や中途で入った場合の教育体制組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 保険営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルタント事業部/ 社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 24万円 0万円 65万円
年収 320万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:数字で評価が全て決まります。目標数字を達成している方は賞与がとても高い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
事業の強み:提携先は常に開拓されている新規事業も常に開拓されている事業の弱み:社
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間がフレックス制度があり、自由なため副業しながらの勤務
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間も有給も自由に働けて、代わりの人を探さなくていい所は
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月23日
成長・キャリア開発:生命保険募集人の資格は必須のため取らされますが、とくに手当は
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月25日
事業の強み:新規事業への積極てきなとりくみや、業界のかきねをこえてのコラボレーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月29日
成長・キャリア開発:自分次第でどこよりも早く成長できます。他責にする癖がついてい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 0万円 240万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
給与制度:半期ごとに評価があり、評価に応じて増額が決まる制度でした。営業の場合は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月29日
勤務時間・休日休暇:自分のペースや働き方を実践できる環境と感じます。ただ、仕事量
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月19日
成長・キャリア開発:会社の考え方として、一人ひとりが社会人として自律できるように
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