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MOTUL Japan株式会社のカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

MOTUL Japan株式会社の回答者別口コミ（6件）

  • エリアセールス 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.1 最新の回答：2021年08月31日
  • エリアセール 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
最新の回答：2021年08月31日
  • 総務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.6 最新の回答：2021年08月31日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
1.6 最新の回答：2018年10月25日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
4.9 最新の回答：2016年04月12日
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MOTUL Japan株式会社の職種別口コミ（15件）

営業系（12件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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MOTUL Japan株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月31日

回答者： 男性/ エリアセール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年08月31日
福利厚生：
ベネフィットや脳ドックの補助など、他の会社ではあまり無い手厚い福利厚生だと思います。退職金制度や社員持株制度などはありません。営業職においては社用車の貸与にあたり、ガソリン代やETCカード、近隣の月極駐車場の契約などは会社が一括で管理してくれるので、普段の営業活動における経費負担が少ないと思います。
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MOTUL Japan株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月31日

回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2021年08月31日
多様な働き方支援：
事業場外みなし労働時間制、変形労働時間制が利用でき、業務を効率的に行える環境になっており、出勤時の感染リスクを抑えるため、在宅勤務がメインとなっています。
どうしても出勤しなければならない仕事についても臨機応変に対応が可能です。
アプリ機能を使用し、外線電話を取ることができるため、電話のためだけに出勤することはありません。
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MOTUL Japan株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月31日

回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2021年08月31日
組織体制・コミュニケーション：
四半期ごとに全社員が集まるクォータリーミーティングが行われております。
コロナ禍前は本社に全社員が集まりミーティングと懇親会を行い、他部署や他地域とのコミュニケーションを取っておりました。
自分の地域以外での営業方法や成功・失敗体験、ちょっとしたグチなどを話すことで交流が深まり、社員の結束が深まったと思います。
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MOTUL Japan株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月31日

回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2021年08月31日
働きがい：
社員が多くないため1人に対する仕事量は多いですが、最初から最後まで業務を完結できるところに働きがいや達成感を感じています。
自分で調べたり、経験を活かしながら仕事を進めていくので大変なことが多々ありますが、専門的な知識を得ることができること、経験の場所を増やしてもらえます。
必要であれば、外部研修への参加も可能です。
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MOTUL Japan株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月31日

回答者： 男性/ エリアセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2021年08月31日
事業展望：
ガソリンメーカーと合併していくか、新しい電気、水素分野に発展していくことを期待します。工業関係や、切削油など自動車業界以外なら沢山の需要はあるとおもいます。オイルメーカーとコラボレーションし、販売促進の営業活動をしていくのが、良いかとおもいます。あと、ホームセンターなどに、ケミカル品や、オイルを販売するべきだとおもいます。お客様を選んで販売している場合ではないとおもいます。
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MOTUL Japan株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月31日

回答者： 男性/ エリアセール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年08月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
ボーナスは年1回です。インセンティブや残業代などでコツコツ稼ぐというよりは、年間通じてしっかりと目標額を達成する事に傾注した制度だと思います。日本企業の様にボーナスが年2回という制度に慣れている方だと違和感を感じるかもしれません。日々の実績管理や人事評価の面談などはしっかり実施しているので、正当な評価による給与制度だお前思います。

評価制度：
グローバル企業故に、実力主義な評価制度だと思っています。たとえば、語学力は大きなアドバンテージになると思います。英語やフランス語など、役職者を目指していく上で将来的に自分の為となるスキルも身につける事が出来ます。また、危険物取扱責任者など、業界で重宝されるジャンルに属した必要なスキルも評価基準となっています。
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