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株式会社オサマジョールのすべての口コミ

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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】案件によりチームを組むが、実際は個人作業。決められた期日までに自分がどれだけのアイデアを出せるか。ただ、まれに自分の仕事が終わらないと他の人の作業が進まないこともある。だいたいは個人のペースで時間をいかにうまく使えるかにかかってくる。

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:平均して10~14時間/日、勤務している。その日にやる予定の
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年06月22日
多様な働き方支援:休みや出社、退社時間を案件の進行状況気にせずに自分で決められる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月09日
働きがい:一般的な「営業職」という枠を越えてクリエイティブにも携われるので、受注
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人数が少ない会社なので、1人への負担はどうしても大きくなるため、長時間
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:通勤手当、タクシー代は出してもらえる。深夜まで仕事をすることが多いので
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】少人数の職場のため、同僚とは話しやすい
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年06月22日
多様な働き方支援:なんだかんだ、休日も家なり会社なりで仕事をしてしまいがちになる
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】私はコピーライターだったので、新しいアイデ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】まずは営業から仕事内容を聞き、その案件によ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月09日
成長・キャリア開発:営業、クリエイティブともに一人当たりが担当するクライアントが
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:前日に遅くまで仕事をした場合(2~6時)、朝に打ち合わせ等が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月09日
働きがい:上司を納得させることができたら、ほぼ全てを自分の裁量で仕事を進めること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月09日
福利厚生:絶えず案件相談が入ってくる状況のため中々難しいが、各々がしっかりと身体
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年06月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男だから、女だからという隔たりなく思い
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】チームの話し合いで決める。ただ新人の頃
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】とにかくみんな忙しく、他の人の仕事を手
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】広告の場合期限が短いことが多いので、そ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】とにかく人によって手があく時間が様々なので、昼休みは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】有給を取ってる人なんて見たことない。夏休みも最大5
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】日によるが多ければ4つぐらい一日に会議が入る。朝一、昼
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長は外回りをしているので、仕事で一緒になることは
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】100%自分のアイデアになるので、そう言った意味
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口コミ投稿日:2018年04月09日
会社の安定性:何でも自分たちで仕事をこなしがちなので、時間が足りない。結果、売上
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】分煙だが、会議室が喫煙OKなのでなんの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】とにかく休みはない。土日ですらない。うちの会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】上司が認めてくれれば。結局上司の好
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3.4
口コミ投稿日:2018年06月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】結婚、出産に関しては勤務時間や業務量的
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3.4
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】仕事が好きな上司がほとんどのため、自分
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】水曜日がノー残業デイだったが、当然そんなもの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】教育はほとんどなし。研修は社会人としてのマナー
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】泊りが多いのに仮眠室もないしシャワーも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリア…というものが果た
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】何もないです。そんな時間はないし、そんな時間あ
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口コミ投稿日:2018年04月09日
働きがい:仕事の領域がはば広い。クライアントの為に提供できる価
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