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株式会社セカンド・サイドの職種別口コミ(13件)

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株式会社セカンド・サイドの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 男性/ マルチクリエイター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
福利厚生:
リモートワークですが、通勤手当を光熱費として出してもらえています。
退職金はもらえません。

株式会社セカンド・サイドの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 男性/ マルチクリエイター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
勤務時間・休日休暇:
勤務は休憩含め9時間ほど土日祝日は休みはもらえますが繁忙期になると休日出勤多めになります。
休日出勤した場合は振替日がありますが条件によっては振替日が貰えないことがあります…

多様な働き方支援:
基本フルリモートで家で作業、会社は打ち合わせや現物の提出があれば出社する形です。
勤務はフレックス制度もあり切りの良いところで上がることができます。

株式会社セカンド・サイドの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 男性/ マルチクリエイター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
企業カルチャー・社風:
部署によって個人で動く案件、チーム動く案件があります。

組織体制・コミュニケーション:
リモートワークなので直接お話しすることが少なくリモートのミニイベントがありますが、参加しない人は多いです…

株式会社セカンド・サイドの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 男性/ クリエイター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:
特に女性向けというわけではありませんが、女性比率は高めです。

株式会社セカンド・サイドの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 男性/ マルチクリエイター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
働きがい:
映像やWEBなどマルチクリエイターとしては働きがいはあります。
クライアントと直接対応することが多く、学ぶことも多いと思います。
今ある制作で新しいことや挑戦はできますが、新規事業の挑戦はあまり進めてくれないことがあります。

株式会社セカンド・サイドの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 男性/ マルチクリエイター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
事業の強み:
今ある事業はリピートが多く長く続いております。
そのためその事業のノウハウは身につきます。

事業の弱み:
新規事業はあまり進んでやらないです。

事業展望:
現在も今ある事業は起こっていますがそれがどこまで持つかだと思います…

株式会社セカンド・サイドの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 男性/ クリエイター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
クリエイティブスキルやマネジメントスキルに応じて昇給していきます。賞与は売上の影響が大きいです。

評価制度:
売上が個人に対して振り分けられ、それを集計して評価されます。売上に直接影響しない要素は適宜調整されます。