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長榮航空股フン有限公司の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月18日

回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年03月18日
福利厚生:
提携航空会社の航空券が割引になります。有給もしっかり取れるので、割引航空券を使って世界中を旅する社員もいます。  提携している航空会社はかなり多く、日系だとANAです。本人以外でも両親子供配偶者が利用できます。中には、  兄妹姉妹、親戚友人が利用できるという会社もあるそうですが、エバーの場合は利用できないので、そこは残念です。

オフィス環境:
オフィスにはコンビニやカフェが併設されています。

長榮航空股フン有限公司の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月07日

回答者: 女性/ 航空/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月07日
勤務時間・休日休暇:
1日7.5時間勤務でシフト制です。公休はその月の土日の数です。
出退勤はシステムで報告が必要で漏れると容赦なく減給されます。
基本的に休日出勤はありませんが、台風やダイバートなどイレギュラー発生時にはその可能性があります。

多様な働き方支援:
有休はとりやすく、みんなで協力しあって消化しています。早帰りは出来ませんが、有休を半日分消化という形で申請することはできます。
男性スタッフでも育休休暇を申請可能です。
副業不可、リモートワーク不可。

長榮航空股フン有限公司の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月18日

回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年03月18日
ダイバーシティ・多様性:
外資系企業なので、日本人スタッフは当然ながら外国人として扱われます。そこを勘違いしている社員は、本国スタッフ(=台湾人)の方が○○の面で優遇されていてズルい、とよく話していますが、外国人スタッフが全て同じような待遇を求めるのはどうかと思います。
逆に外国人として扱ってもらって良かったと思ったことも多々あります。

長榮航空股フン有限公司の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月07日

回答者: 女性/ 航空/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:
基本的に女性が多い職場ですが、男性スタッフも増えてきています。

長榮航空股フン有限公司の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年07月17日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
教育・研修:勤務を開始してほぼ1ヶ月は、何も出来ません。専用のソフトにアクセスするためのIDやパスワードを発行してもらうのにかなり時間がかかります。ただその間は、放置プレイです。上司は自分の仕事で忙しく、勤務時間内では構ってもらえません。まだ、私は同期、同僚がいなかったので、相談事も出来ず、大変苦労しました。

長榮航空股フン有限公司の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月03日

回答者: 回答なし/ スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
これまで無事故であり、乗客であれば台湾の他方ではなくエバーをえらんで乗りたい。しかし、働くとなるとやはり雰囲気や人間関係が大切と痛感した。

長榮航空股フン有限公司の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年07月17日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
雇用の安定性:入社して3ヶ月は試用期間ですが、3ヶ月目に東京本社からの試験が出ます。内容は基本的な事柄ばかりですが、覚えることが山積みです。新しい環境や仕事内容を覚えることでも大変なのに、それに加えて試験勉強もしないといけない…。因みに私の時は3ヶ月後に試験があることを入社して約2ヶ月後に知らされました。

長榮航空股フン有限公司の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月07日

回答者: 女性/ 航空/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
月給制で賞与は冬のみ。食事手当、交通費あり。
残業は出にくく申請しづらい雰囲気です。イレギュラーなど記録に残るような場合出ないと基本的に申請できません。事前にマネージャーへの申告と申請用紙の記入が義務付けられています。

評価制度:
全てはタイミングです。ポジションの割合が決まっていて、先輩が在職中の事務所では昇進の機会はありません。
年に2回上長と面談ということになっていますが、行われるかどうかは上長しだいです。