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株式会社プレサンス住販の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月03日
成長・キャリア開発:
研修などは、しっかりと行なってくれており、成長につながると考える。

働きがい:
しっかりと自分の実績に合わせた、昇進や給料に反映してくれているのでしっかりと働けるとおまう。

回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月02日
成長・キャリア開発:メンタルのみが鍛えられます。朝から晩まで飛び込み営業か道端で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月19日
成長・キャリア開発:宅建をとるためにの制度はあり、安く宅建の授業を受講できる。研
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回答者: 男性/ 仲介/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月04日
成長・キャリア開発:資格手当に関しては、宅地建物取引主任者の資格を持っていれば毎
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回答者: 男性/ 一般営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任補佐

2.9
口コミ投稿日:2023年09月10日
成長・キャリア開発:宅建の資格手当や、入社時に取得していると祝金あり。研修は特に
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回答者: 男性/ マンション事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年01月11日
成長・キャリア開発:飛び込み営業は、初めましての人と関係性を築いてヒアリング、提
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月26日
成長・キャリア開発:第一に交渉力は身につきます。なので5年やり切れば転職しようと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

4.8
口コミ投稿日:2021年01月20日
成長・キャリア開発:この会社ではたくことの1番重要なとこらです。間違いなく、営業
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 課長代理

4.8
口コミ投稿日:2021年11月02日
成長・キャリア開発:営業力。不動産知識はもちろん、かなり金融資産の知識が蓄積され
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月03日
成長・キャリア開発:基本的には自分でアポイントを切ってくるまではそれ以上の業務を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月19日
成長・キャリア開発:若手を育てよう言う風土があり、若手の連れてきたお客さんには先
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月01日
成長・キャリア開発:基本はOJT。ローンや営業の勉強会や相談会みたいなものも不定
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
成長・キャリア開発:宅建の資格を取ると3万円給与が上がる。取っていない人が多いた
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月01日
成長・キャリア開発:キャリア開発のような制度
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月28日
成長・キャリア開発:入社時に宅建を持っていれば手当が出る取得後は毎月手当が加算さ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 課長代理

4.8
口コミ投稿日:2021年11月08日
成長・キャリア開発:不動産、金融、税、法律の知識と営業力が身につきます。働きがい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月09日
成長・キャリア開発:やればやるほど給与にも反映されるため、自分の実力を試したい人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月08日
働きがい:日々飛び込み営業、新規開拓営業で様々なお客様と話す機会があるのでコミュ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:宅建を持ってると3万プラスがつく。宅建をとると20万祝金がも
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月10日
成長・キャリア開発:教育制度などは無く、先輩を見
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
成長・キャリア開発:ビジネスの基本である、集客から商談、契約まで幅広く順番に学べ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 売買/ 主任

4.5
口コミ投稿日:2020年07月31日
成長・キャリア開発:飛び込み営業営業全般を学べる支援制度は宅建習得制度働きがい:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
働きがい:持ち家やマンションそのものに興味がない、と言ったお客様が自分との関係性
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月14日
成長・キャリア開発:とにかく稼ぎたいという人向きの会社だと思う。インセンティブは
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回答者: 男性/ 不動産営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月20日
成長・キャリア開発:営業のスキルは間違いなく身につくので、そのまま管理職を目指す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年11月06日
働きがい:入社後はまず飛び込みがメイン。毎日断り受けるのが当たり前なのでマヒして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年09月17日
働きがい:実需なので、目の前のお客さんがそのまま購入し、暮らしを始めます。なので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年07月19日
教育・研修:新入社員研修をはじめ、各現場ごとに勉強会、階層別による勉強会など頻繁
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年07月19日
働きがい:特に、飛込みでは「買えない」と感じられているお客様にアプローチをしてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年09月17日
働きがい:新卒は集客の大部分を飛び込み営業して自ら反響を作ることから業務を習得し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年07月19日
働きがい:成果がでなければ、しんどくなります。そこは管理職と相談しながらすすめる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
教育・研修:私は中途採用なので新卒の教育とかは分かりませんが中途採用は即戦力と言
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年09月17日
教育・研修:本社での集合研修と各拠点ごとに実施する勉強会があります。また営業では
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
働きがい:この仕事は正直お客さんのためとか思ってる人はいないと思います。全てが自
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】不動産業に欠かせない宅地建物取引士の試
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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成長・キャリア開発:【成長を実感できる】研修が充実していたので、最初は楽しかった... 続きを見る

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