株式会社映像ヤマトのカテゴリ別口コミ（4件）
株式会社映像ヤマトの職種別口コミ（4件）
株式会社映像ヤマトの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社映像ヤマトの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年05月28日
株式会社映像ヤマトの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社映像ヤマトの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年05月28日
回答者： 女性/ 制作/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
企業カルチャー・社風:
先輩同士は仲がよく、意見も言いやすい環境。が、教育体制は整っていないので、人によって教えられることはまちまち。作品や時期ごとに教えてもらう人が変わり、その人その人によって仕事の仕方が違うので、柔軟に合わせていくことが必要になる。一連の業務ができるようになり、信頼して貰えれば、意見も通りやすくなるが、人数も少なくコミュニティも狭いため、先輩とのコミュニケーションがうまくいかなければ精神的にしんどくなる。
組織体制・コミュニケーション:
いつも同じクライアントとの仕事なので、みんな慣れているし、フランクなコミュニケーションができる。撮影の現場では楽しく、いつも通りに進んでいくが、仕事に対してはみんな真剣。そこに馴染むことができれば楽しく働くことができるようになると思う。質問がしやすい環境でもある。
先輩同士は仲がよく、意見も言いやすい環境。が、教育体制は整っていないので、人によって教えられることはまちまち。作品や時期ごとに教えてもらう人が変わり、その人その人によって仕事の仕方が違うので、柔軟に合わせていくことが必要になる。一連の業務ができるようになり、信頼して貰えれば、意見も通りやすくなるが、人数も少なくコミュニティも狭いため、先輩とのコミュニケーションがうまくいかなければ精神的にしんどくなる。
組織体制・コミュニケーション:
いつも同じクライアントとの仕事なので、みんな慣れているし、フランクなコミュニケーションができる。撮影の現場では楽しく、いつも通りに進んでいくが、仕事に対してはみんな真剣。そこに馴染むことができれば楽しく働くことができるようになると思う。質問がしやすい環境でもある。
株式会社映像ヤマトの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社映像ヤマトの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年05月28日
回答者： 女性/ 制作/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 216万円 | 18万円 | 0万円 | 15万円 |
| 年収 | 216万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 15万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社映像ヤマトの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社映像ヤマトの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 制作/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
出張手当などがつく。寮や社宅などはない。育休は場合によっては取ることができるが、制作の部署からはまだ誰も取得したことがない。休めば他の人に仕事がまわるので、育休を取りづらいようになっていると感じた。
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