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国立大学法人北海道大学の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
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その他(公務員、団体職員他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）
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口コミ投稿日：2023年04月23日

回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部/ なし

2.6
口コミ投稿日：2023年04月23日
成長・キャリア開発:資格の取得等ありますが、給料にはあまり反映されてないようです
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口コミ投稿日：2023年11月20日

回答者： 女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年11月20日
成長・キャリア開発:大学職員は、単なる事務職員ではなく、大学が抱える様々な問題に
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口コミ投稿日：2023年10月29日

回答者： 女性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年10月29日
仕事の裁量権:裁量権に関しては、配属先によってまちまちだと思われます。成長支援制
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口コミ投稿日：2022年04月30日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年04月30日
成長・キャリア開発:新人研修などが充実している。部署によっては一定の技術しか経験
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口コミ投稿日：2023年06月02日

回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 看護部/ なし

3.5
口コミ投稿日：2023年06月02日
成長・キャリア開発:研修、自己研鑽は充実。大学なので矯正に近い印象もある。働きが
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口コミ投稿日：2023年03月19日

回答者： 女性/ 事務職員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係員

4.7
口コミ投稿日：2023年03月19日
成長・キャリア開発:総務・人事、財務、教務、研究協力、国際交流、医療事務等の業務
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口コミ投稿日：2022年11月19日

回答者： 女性/ 事務職員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年11月19日
成長・キャリア開発:研修制度はたくさんあり、自分で手を挙げられるシステムだったた
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：私は、北海道大学病院に勤務しています。 コメディカルの一員として仕事をし
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チーム重視or個人重視】チームワークを中心とした高度な先進医療に従事
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【他部署との関わりについて】勤務態度はまじめな方だったので、ほとんど上
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【経営陣との関わり】大規模な組織であったので、当初は管理的な会議の種類
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【個人の裁量について】個人的には上司の人事評価であったので、裁量に任さ
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国立大学法人北海道大学の女性の口コミ（62件）

福利厚生・オフィス環境(15件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(12件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(9件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(6件)
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