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セントケア神奈川株式会社のクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の社員の口コミ

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女性
回答なし
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現職

回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月08日
事業の強み:この先絶対必要な職種なので倒産などの恐れは無いと思う。いつも人材不足
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 18万円 2万円 15万円
年収 280万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 15万円
給与制度:資格を取れば手当が付くがどの手当も少ないため給料は20万円以下が続く評
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月08日
福利厚生:他の会社と特に変わらない。オフィス環境:トイレは利用者と同じトイレ休憩
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月08日
成長・キャリア開発:研修は高卒3年目まであったがそれ以降は自分で研修があるか見つ
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月08日
勤務時間・休日休暇:夜勤者は大体定時上がりだから日勤の方は残業がほぼ確定している
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月08日
女性の働きやすさ:女性が大半を占めており男性スタッフは少なく感じる。主婦のコミュ
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料の低さ。人材不足、育成などもあまり力を入れて
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