株式会社ニチイ学館の口コミ・評判

現在、現場管理責任者の職位なのですが、管理者からは残業代が出なくなるのです。
委託業務の為、ユーザーとの契約金が低い状態が多く人員が満足に配置出来ず、また時給も低いので人員を募集しても集まらない状態が何年も続いてます。
結果、管理業務だけでなくスタッフの業務を手伝わないと終わらない状況なので、残業が月45時間以上。なのに残業代は出ない。

会社に求人をせっついても「頑張ってる」「他のユーザーも人が居ないんだからしょうがないじゃない」だから、今いる人員で協力しながら体制を整えろと言われます。
人が居ないまま数年。

残業代や欠員状態にちいて、最近特に疑問を抱く事が多くなりました。

１０年以上勤める人が一番お給料が低く、自己主張が強い人が給料が高くなっていくような部署にいました。全部署そうでないが、私がいた部署の多くはそうでした。適正に判断し会社貢献に対して給与を決定していく仕組が必要と考えます。管理者が給与を決定するにあたり研修が必要だと思いますが、みんなが、いくらやっても給料に反映されないのをしっているため、場当たり的な対応になる事が多かった。全員がそうではないですが、もう少しやる気になるような、給与体系も考えてほしかった。

12時半までの勤務(一日四時間勤務)だと雇用保険に入りませんが、13時まで(四時間半勤務)の人は雇用保険に入らないといけません。保険料が発生するのを嫌がり前者を選んでいる人もいます。
私は反対に雇用保険に入って続けた方がいいと思い後者に変更しました。結果として数年続けた後、主人の転勤で転居、退職しなければならなくなり、働けない時期ができ、雇用保険に入っていて良かったと感じているところです。
また、もう少し収入がほしいと思いましたがそれ以上時間を延ばすことはできなかったです。

ヘルパーの、稼働可能な時間以上に、サービス時間が
多くなりがちだったため、なるべく新規の利用者さんを
入れないで欲しいと、非常勤から要望が絶えなかったが、
一度断ると、ケアマネさんから声をかけてもらえなくなる
からと、非常勤が、オーバーワークになりながら、
サービスに出ようとすることが、一番気になることです。
なぜなら、サービス時間を勝手に変えさせてもらわなく
ては、回らなかったり、危うくサービス提供漏れを
しそうになったりしたからです。

派遣としての契約ということもあり、給与は低めです。 またボーナスのある人とない人の違いにイマイチきちんとした決まりがないようでした。 仕事は自分が希望する各医療機関へ派遣されて、 本来各医療機関に支店から一人ずつマネージャーという立場の方が配属されるようになっているのですが、 私が勤務していた病院では人手不足のためか途中からマネージャー不在期間がしばらくあり、 不便なこともありました。

名ばかりの夏季休暇（2日）はもらえることにはなっているが、通常の有給休暇でさえ消化できないので、夏休みはほとんど取れる人はいない。年末年始はお休みになるが、救急外来のシフトが入ってしまうと大晦日だろうが元旦だろうが出勤しなくてはいけない。休日出勤の振替休日もなかなか取れない。

残業時間もちゃんと出ますが元々のお給料があまり高くないので正直焼け石に水です。
部署によりですが残業が毎日ある所もあるので注意。
また医療事務の資格を持っていてもニチイ学館で取得しないとない物とみなされるとの事です。
基本的に異動は可能ですが支店ごと変えるとなると大ごとになるらしく激しく止められました。
医療事務業界では資格はともかく経験があるかないかで就職先が決まる事が多いので、無経験だからとりあえず経験積むために仕事したいというのであればとても良い会社だとは思います。
もし長期的にという事でしたら他の会社をお勧めします

新人の就業前研修は形ばかりので必要性がわからず、就業後にも三ヶ月、六ヶ月と研修はあるのですが大量のチェックシートばかり。

職位が上がった際の研修は規則では設定されているものの会社も人が居ないので全く研修がしてもらえず、私も現場管理責任者に上がった時に何も研修なくほおりだされた感覚しか感じられませんでした。

医療の現場の仕事なので、患者様対応にはものすごく気を遣う。ミスをしないというのももちろんだが、ちょっとした対応で患者様の不満につながり、クレームになってしまう。患者様の言い分がごもっともな場合もあるが、理不尽な要求にも応えようとする姿勢には疲れてしまった。

利用者さんから感謝されると嬉しいと思う。介護はこれからもっと需要が増えるが、競争率も高く介護報酬自体も厳しくなっている為、介護だけでは利益が出ない。毎月のようにギフトなどの商品購入があるのが辛い。商品購入のために働いているようなものだと思う。

どこの拠点も人材不足な状況である。その為、残業や休日出勤も多い。人間関係として、働きやすい拠点と、働きにくい拠点がある。自分がいるところは、良いようで見えてない部分がある為、自分的には良いとは思わない。