株式会社ニチイ学館の評判・口コミ｜転職・採用情報

年収は13年いますが200万です初めは賞与対象ではなく年収200万いかないですそのためマイカーローンも年収少なくて組めずでした会社側からの評価も低くスキルアップの提案もありませんあくまでも自分でやる気になって申請しないと評価してくれません身内にはこんな安い給料でよくやっていると言われてますあと何だかんだ提出物は多いし年に2回の目標設定、入社何年目の研修や接遇研修などいろいろさせられます組合費も1200円くらい毎月取られていますが何の見返りもありません正社員だと福利厚生しっかりしているし慶弔金見舞いも申請せずしてもしっかり出てますがニチイ学館はこちらから申請しないとくれません退職金制度も13年いますがこちらから申請してやっと出るお金が3万しか出ません実務経験を積んで正社員として違うところで働くための勉強の機会だと思うしかありません 参考になった！0

基本給料がその土地の最低賃金であること。その最低賃金に子供手当て、介護福祉士の資格以上でないと貰えない資格手当て、交通費が少し。結果的に金額自体はやっと1000円代にはなっていたとしてもやはり基本給が最低賃金だと言うことには変わらず安い。本社が東京にあるならば最低賃金だけでも、その土地に関わらず東京の最低賃金を引用して貰えるならば嬉しく思う。責任者が時間ギリギリに来ることも疑問。自分の休みが欲しいだけに希望休みを出しているパートに出勤を促す。自分が知り得た情報は報告、連絡せず。支店の方でも煙たがられている人間を責任者に据え置くのも理解出来ない。 参考になった！0

残業が多いところはとても多いです月30~40時間は残業している部署もあります仕事量は増える一方で、人は増えないため改善がされません私の部署ではギリギリ定時で上がれていますが残業は申請し、事後報告も必要なため申請してなかったら、翌日に持ち越して付けるので手書きのタイムカードではなくパソコン等の機械での管理をして欲しいです毎度毎度手書きして面倒です。それに人手も足りないため残業申請しても手伝いにきて頂けることも厳しく、残業が多い部署では、正式な残業時間ではなく少ない時間を書いているようです 参考になった！0

会社として、全くと言っていいほど福利厚生についての発信はありません。そのような施設は契約もしていないと思います。一部上場企業ではありますが、健康保険組合も持っておらず、福利厚生施設も一つも契約していない会社だと思います。独身寮や社員寮もありませんし、社員食堂等も一切ありません。財形の天引きはありませんが、持ち株会はあります。給与の何%と言ったきちんとした規定もあります。出来れば会社としてもう少し福利厚生を充実させていただけたら、社員は嬉しいのではないか、とおもいます。 参考になった！0

最低時給+資格手当て+子供手当て+交通費が月の給料になります。会社の社宅はありません。パートにはボーナスなし、月の就業時間が個々に設定されて居ますがオーバーしそうになる月には急に半日になってしまったり場合によってはその日が休みになります。またある日には希望休を出していても責任者が休む時には希望休も関係なく出て欲しいとショートメールが来ます。休みの日、希望休に関係なく責任者が出勤せずにパートにまわされてしまいます。有給ご付いてから二年後の３月末でなくなります。 参考になった！0

支店の方はそれぞれのチーフ、マネージャーには研修の仕方、OJT研修の取り組みをするよう伝えているそうですがまず忙しすぎて教育できません。しかも入ってくる新人さんたちはレセプト、患者接遇の知識全くなしの状態、職場は多忙で新人に手がつけられないようなところにポンッと放り出されます。もちろん私達も教えたり気にかけたりしていましたが、先輩たちが忙しさがやはり態度に出てしまうところもありやめてしまう後輩が多かったです。教育係の配属、もしくは支店でしっかり研修をしてから配属してほしかったです。以上の点を支店に何度か報告しましたので新人教育について改善してくれることを願っています。 参考になった！0

OJT制度といっても、本社から大量のチェックシートや振り返りシートを渡されるだけ。現場で聞いても、書き方知らないから自分でうまく書いて提出してと言われ、放置された。入社した時から、人いなくて教える時間ないから、自分で覚えてねと言われた。自分で見ながら覚え、メモをまとめ、それでも分からない部分を質問すると、嫌な顔をされる。一生懸命やろうとすればやるほど、なかなか覚えられず、怒られ続けるので心が折れる。だから新人が辞めていくし、人がいないんだなと思った。適当にやって、何を言われても気にしない人ならやっていけるかも。 参考になった！0