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株式会社チャーム・ケア・コーポレーションの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.4
(回答:31人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.3
  • 事業の優位性 ・独自性3.4
  • 実力主義3.6
  • 活気のある風土3.7
  • 20代成長環境3.6
  • 仕事を通じた社会貢献3.6
  • イノベーションへの挑戦3.7
  • 経営陣の手腕3.5
平均年収(正社員)
410万円
(平均年齢 36 歳)
残業時間(月間)
21時間
給与・年収の納得度59 %
勤務時間の納得度68 %
休日・休暇の納得度75 %
職場の人間関係の満足度66 %

株式会社チャーム・ケア・コーポレーションの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社チャーム・ケア・コーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを564件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社チャーム・ケア・コーポレーションへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社チャーム・ケア・コーポレーションの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

410万円 (平均年齢 35.6歳)

回答者の年収範囲

250~750万円

回答者数

42 (正社員)

回答者の平均年収 :410万円 (平均年齢 35.6歳)
回答者の年収範囲 :250~750万円
回答者数 :31 (正社員)
回答者:20代 / 女性 / 介護職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下
3.6
2020年時点の情報
福利厚生:
福利厚生はそれなりに充実していると思う。住宅手当も3年間月3万円支給される(条件付きではある)。入社3ヶ月経つと、バースデー休暇というものがもらえ、自身の誕生日月(またはその翌月)に1日特別休暇を取得できる。

オフィス環境:
ホームによるのかもしれないが、自分の配属先の休憩室は狭いです。ロッカーも狭い。ホーム自体は新しく建てられたということ、また社長のこだわりが強いそうで、シンプルながらも綺麗で老人ホーム感がないです。ブランドによってはホテルのような内装の場所も。

口コミ投稿日:2020年07月14日
回答者:20代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:首都圏は2019年時点で築5年以内のホームがほとんどで、新しく綺麗な建物で働ける。インテリアもモダンでお洒落。会社の中でホームにランクがあり、高級ホームだとそれだけ内装も凝っている。ホームにもよるが、首都圏はほぼ清掃に関しては業者委託。備品は過不足ないが、無くなってから新しい物を頼む事が多いので途切れる事がある。そのあたりはホーム長の考えや職場の雰囲気によって若干違う。制服もホームのランクによって異なるが、カフェ風のお洒落なデザインが主。
口コミ投稿日:2020年01月 5日
回答者:20代 / 女性 / 介護職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下
3.6
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業はあります。着替え時間も勤務時間に含まれているものの、残業時間を気にして、終業の際、タイムカードを切ってから着替えたりしてる方もいます。

多様な働き方支援:
副業はできません。準社として時間限定で働いている方もいます。(日勤帯のみ、夜勤専従など)ホームによるのかもしれませんが、ホーム長に相談すれば、融通は聞くことが多い印象。

口コミ投稿日:2020年07月14日
回答者:30代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:夜勤の休憩時間が1時間しかありません。長い勤務の中でハードな会場を1人で行うためもう少し休めばと休憩時間があればいいなと思います。日勤帯の業務は通常の時間と同じなので変わりありませんがやはり休憩が取れないことも多々あるのでそこのフォローはみんなで補っていただきたいです夜勤の休憩時間が1時間しかありません。長い勤務の中でハードな介助を1人で行うためもう少し休めばと休憩時間があればいいなと思います。日勤帯の業務は通常の時間と同じなので変わりありませんがやはり休憩が取れないことも多々あるのでそこのところはみんなで補っていただきたいです。
口コミ投稿日:2019年03月29日
回答者:20代 / 女性 / 介護職員 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下
2.4
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
お客様のご要望通りに。

組織体制・コミュニケーション:
非常に暗い。

ダイバーシティ・多様性:
特にないと思います。

口コミ投稿日:2020年08月 5日
回答者:50代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 非正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】介護士として、ヘルパーとして、一人の人間として、社員は動いた方が良いと思います。社員、準社員、パート、派遣社員なんかの垣根を一度崩して勉強をするべきだと思います。利用者の方をちゃんと理解して、もっとコミュニケーションを持つべきだと思います。利用者の方は人生の先輩であり、私達が生きている糧を築き上げて来られた方々だと言う事を根本的にわかって介護する事に気付いてほしいです。介護士の心が変われば介護はもっとしやすくなるはずです。
口コミ投稿日:2019年11月24日
回答者:30代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 非正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:職場がどうこうではなく、介護スタッフの正社員は夜勤がありますから出産後に出産以前と同じように働くのは無理があるとありますよね。限定正社員というら夜勤しなくてよい制度もあるようですが夜勤除くシフト制なのでやはり乳児を抱えて仕事するのは同居などでお子さんのお世話や保育園の送迎もしてくれる人がいないと無理があると思います。
口コミ投稿日:2019年06月19日
回答者:10歳未満 / 女性 / その他(公務員、団体職員 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:体格の大きい人でも二人で介護したほうが安全と思われたが、皆が一人で抱えたり入浴をしていた。フロアにスタッフが二人しが配置されておらずに一人が入浴、一人がフロアでケアや洗濯。さすがに厳しい、何が事故が起きたらたいへんと思った今働いてるところは10名の入居者を早出、日勤、遅出でケアしておりケアは基本的に二人介助。今まで出来なかったお困りごとをゆっくりと聞くことが出来る。
口コミ投稿日:2019年01月11日
回答者:20代 / 女性 / 介護職員 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下
2.4
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修制度がありますが、初任者研修を受けているようでした。初心に戻れるのはとても良い事だと思いますが、職員の技術や成長には繋がらないと思いました。

働きがい:
入居者様の感謝のお言葉だけが働きがいです。

口コミ投稿日:2020年08月 5日
回答者:20代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2019年時点の情報
教育・研修:私がいるホームだけかもしれないが教えてもらえる期間が少なすぎる。未経験無資格で一週間も経たずに独り立ちさせられる。介護の経験もなく右も左もわからない状況で介護以外にもティータイムや昼食の流れ軟膏などの処置など覚えなくてはいけないのに5日教えてもらえるかどうかなのはおかしいと思う。一切教えてもらってない事をやり方の説明もなしにやっといてと言われ放置される事も多く、できないと怒られる。経験者は教えてすらもらえないと聞いてさすがに違和感を覚えた。研修センターで行われる就業前研修に行くときにはすでに独り立ちしていてもはや就業前ですらない。さすがに入居者様の事を思うならばホームのあり方を改善するように指導するべきだと思う。
口コミ投稿日:2019年08月 2日
回答者:20代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:入社前は「有料老人ホームだから、そこまでハードではない。」と言われましたが実際はそんなことなく、昼間に25人ほどのフロアがスタッフの休憩で空になったり、スタッフ一人で25人ほどのフロアの業務を行うこともあります。
口コミ投稿日:2019年10月 5日
回答者:40代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】派遣会社から『資格生かせます』の言葉があったので面接を受けました。【入社後のギャップ】即採用だったので資格を生かせられると思っていましたが、資格無視でした。かなりショックを受けました。
口コミ投稿日:2019年02月 1日
回答者:40代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:入社してから仕事についての説明は同僚からしかなかったこと。同僚もかなり無理な仕事量をかかえていてたいへんな中、対応してくれました。ですが統括、ホーム長、会社としてのフォロー、は全くなく同僚が休むとフロアや看護さんからかなり風当たりがきつくどうしていいのかわからなくなりました。3ヶ月ちょっといましたが改善はなくただ毎日とにかくあわただしくて、同僚が体調を崩し駅で倒れながら出勤していましたがそれに対してのフォローも全くないように見られたため退職しようと思いました。
口コミ投稿日:2019年05月 8日
回答者:40代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:自分の本来しないといけない仕事よりもそうでない仕事がどんどん回ってきて電話対応、家族連絡、スタッフへの連絡など。押しつぶされそうになってきていました。同じ職種の同僚は怒りながらもそれを完璧にかこなしていました。本来しないといけない仕事は19時過ぎてからフォローすると言っていたホーム長はよく休んでおり、全くのフォローがなく同僚だけが頼りでしたしかなりフォローしてくれ負担をかけていたと思います。ずっとこれが続くのかと考えたら無理と思い退職しました。
口コミ投稿日:2019年05月 8日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:在職時は経費前払い制だったため、手取りの給与から経費分をマイナスすると手取りが15万円を切る事もあった。翌月にちゃんと支給されるが月の経費がいくらかかるかなど計算しておかないと生活費を切り詰めなければいけなくなる。入社前はクレジットカードをあまりつかわなかったが、やりくりするためにカードを使わなければいけなくなった。(出張時のホテル宿泊費など)
口コミ投稿日:2019年01月24日
回答者:40代 / 女性 / その他(公務員、団体職員 他) / 退職済み / 正社員 / 301~400万円
1.7
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:時給950円です。
統括リーダーになればホーム長よりいい給料になるらしいので頑張って統括リーダーになると思って頑張っていたけどなかなかうまくはいかない。
社会福祉法人移り賞与3回、4ヶ月
ここでいい経験させてもらったから
今があると感謝してます。
風呂掃除、洗濯、なんでもやってたけど今は介護だけでいいのでしんどかったここの仕事をしていたから今が楽と思えます。
口コミ投稿日:2017年07月 2日

その他おすすめ口コミ

回答者:20代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:有給を取れるのは会社の人や庶務、統括、管理職くらいで現場は人手が不足しているため休日出勤2日間はざらでした。その分収入は増えますが、体は休めなかった。夜勤、明け、休みが基本だけど夜勤、明け、早出、遅出、早出、休みって勤務もあった。身体がゆっくり休めていないため、ちょっとしたことでも過剰に反応したり余裕がなくなっていたように思われたため、休める環境の整っている法人に転職した。転職後は夜勤、明け、休み、夜勤中もきちんと2時間休憩がある。
口コミ投稿日:2019年01月24日
回答者:30代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:階段がなくエレベーターもお客様の人数、介護度に対してたりなさすぎる。いつもエレベーター待ちで仕事が遅くなる。備品も足りなく本社の許可がないと購入してもらえない。居室での服薬になり時間がかかりすぎる。何日分かまとめて薬を置いており誤薬が絶えない。機械浴も一つしかなくお客様のADLがおち機械浴の方がふえているのに全然足りない。お風呂介助も人員が足りず1人でさせられるのはざらで残業もたえない。スタッフの休憩場所がフロアにない
口コミ投稿日:2020年03月12日
回答者:20代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 非正社員
2018年時点の情報
仕事内容:ご入居者様の心身の状態に応じた生活支援を行っていました。朝は食事介助から服薬介助に始まり、食後に歩こう会を行い空いた時間にベッドメイキングや入浴介助適宜排泄介助も行う。昼からは食後、各居室に入居者様を誘導した後、おやつの時間までにレクリエーションをしたり、排泄介助も適宜行う夕食後は、遅番が夜勤者と一緒に居室誘導と排泄介助、眠前薬の介助を行う割とのんびりとした雰囲気の中、それとなく時間が過ぎていくような仕事内容でした。
口コミ投稿日:2020年04月22日
回答者:30代 / 女性 / その他(公務員、団体職員 他) / 退職済み / 非正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:年間休日は115日と比較的多いほうだと思いますが人手がないので休日出勤することが多かったです。誰かが体調が悪くなり休んだりしたらホームから電話が入り勤務していましたが、自分が具合が悪くなり休みたいと電話をかけたら、診断書をもらってこいと厳しく言わました。最後には体調管理が出来ていないと注意されました。子育て支援のため16時までで帰る人もいましたがそういう人のフォローをしている人がいることもわかってほしいと思いました。
口コミ投稿日:2019年03月 6日

株式会社チャーム・ケア・コーポレーションの回答者別口コミ (76人)

  • 介護職員
2020年時点の情報
    20代 / 女性 / 介護職員 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下
2.42020年時点の情報
  • 介護職
2020年時点の情報
    20代 / 女性 / 介護職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下
3.62020年時点の情報
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
2020年時点の情報
    30代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
2020年時点の情報
    20代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
2019年時点の情報
    50代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 非正社員
2019年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社チャーム・ケア・コーポレーション
業界 教育・医療・福祉関連
URLhttp://www.charmcc.jp/
所在地 大阪府大阪市北区中之島3丁目6-32ダイビル本館 19F
従業員数1200名
設立年1984年
代表者下村 隆彦
上場年2012年
平均年収406万円
平均年齢41.9歳
※ 一部、四季報データ参照