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株式会社チャーム・ケア・コーポレーションの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
379万円240~500万円49

(平均年齢34.3歳)

回答者の平均年収379万円
回答者の年収範囲240~500万円
回答者数49

(平均年齢34.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
380万円
(平均年齢34.6歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
440万円
(平均年齢33.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(73件)
すべての口コミを見る(801件)

株式会社チャーム・ケア・コーポレーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 深沢/ 介護職

3.0
口コミ投稿日:2024年02月27日
福利厚生:
新卒のみ住宅補助があります。
移動等の引越しの際には中途でも出ることがあります。
退職金はポイント制です。

オフィス環境:
駅から遠いところにホームがあるので少し歩きます。

株式会社チャーム・ケア・コーポレーションの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 深沢/ 介護職

3.0
口コミ投稿日:2024年02月27日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はほぼ定時で帰れます。
休暇の調整は希望休2日のみで、来月のシフトできるのが月変わり2日前とかので予定は立てにくいです。

多様な働き方支援:
時短勤務は育児関係でできます。
副業はできません。

株式会社チャーム・ケア・コーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 深沢/ 介護職

3.0
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:
わかりません。

組織体制・コミュニケーション:
基本的にカンファレンスとかは行ってないので、月一回のフロア会議でくだらないことを話して終わりです。入居者様のより良い生活を送るにはどうしたらいいかという話しは行ってほとんどなく、どれだけ仕事を楽にできるかを話し合います。

ダイバーシティ・多様性:
海外の方の雇用等しているのでいいと思います。

株式会社チャーム・ケア・コーポレーションの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月27日

株式会社チャーム・ケア・コーポレーションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
仕事の裁量権:
自分の日頃の行い次第だと思います。信頼を得ていれば、リーダーや会議を通して意見が採用されることもあると思います。会議に出ない、サボるなどあまり意欲のない姿を見せていると、意見は通りづらいと思います。
またホーム長によっては独裁的でスタッフの意見は通らないこともあります。

成長支援制度:
資格取得時にかかる費用は会社が持ってくれます。また資格が取れた際は資格手当がつくようになります。リーダーや相談員などを目指したい場合は社内研修を受けられます。

株式会社チャーム・ケア・コーポレーションの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
入社理由:
接遇に気をつけていて、豊かな老後の生活を提供できると思ったからです。またホームを見学した際、現場のスタッフの方が明るくて印象が良かった点も大きいです。

入社前に認識しておくべき事:
スタッフは忙しくご入居者様のご要望にはなかなか応えられないのが現実でした。
十分な人員配置や現場の状況をきちんと確認し、本人の意思を確認した上での人事異動をした方がいいと思います。またロボット等の導入も進めた方がいいです。

株式会社チャーム・ケア・コーポレーションの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護事業部/ フロアリーダー

4.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
事業の強み:
これから先、高齢化社会となっていくため需要は大いにあり、安定はしていると思います。
介護業界に積極的にIT、デジタル化、ロボットなどを取り入れているのはとても良いと思います。

事業の弱み:
慢性的な人手不足のため、教育環境がなかなか整わない。特に、中途入社や派遣スタッフの方をしっかり教えてあげることができず心苦しい思いをした。
また、人手不足の中ロボットやデジタル機器の導入を推進し、きちんとした使用方法の研修が無いまま導入される為、現場で効率的に使用できるようになるまでかなりの時間を要する。現場でやりやすいように使ってくれという丸投げな感じでした。

株式会社チャーム・ケア・コーポレーションの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月19日

回答者: 回答なし/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 0万円 0万円 35万円
年収 420万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:
昇給は年1回のキャリアパス試験によって決まる。(筆記試験、実技試験、自己評価、他者評価の総合から判断される)
賞与率もランクによって決まり、このランクもキャリアパス試験に合格すれば上がっていく。
給料は夜勤手当の割合が大きく夜勤がなければ大きく下がる。

評価制度:
キャリアパス試験で一定のランクに行くとリーダー等の役職につける。
20代でも統括リーダーになっている人もいる為年功序列的な制度ではないと思う。