株式会社ベネッセスタイルケアの評判・口コミ｜転職・採用情報

仕事の重みは、ナースに匹敵するものがありました。ターミナルケアを行ったり、医療的に重篤な方を受け入れたりと、介護職でも精神面の負担はかなり大きく心が折れてしまうことも度々ありました。残業することは、私の中ではそれほど負担でなく、むしろ利用者さんの為や他の仲間の負担軽減の為に率先してやっていたし、同僚も殆どがそうでした。
頑張りに対しての給与の額は、低いのかなと思います。 参考になった！0

新卒入社3年目、介護スタッフとして働いています。夜勤５回、残業代等含め毎月手取りで18万～20万いかないくらい貰っています。賞与は半年に一度、年間で基本給2ヶ月分くらいなのでかなり低いと思います。最近から3年以上の勤めている人には賞与額上がるようになっており、また社内独自の等級が上がれば賞与額はかなり変わってくるようです。 参考になった！0

ミーティングや相談会、プランの作成等が全てシフト外で行われる為休日出勤や残業が多いです。勤務後にミーティングが行われることが多くミーティングまで2時間くらい時間を潰さなければならなかったり、夜勤明けで夕方にミーティングの為に再度出社等も多々あります。私のホームでは毎月4つ程出なければならないミーティングがありますがミーティングの数はホームによって差があると思います。私のホームは比較的残業申請しやすいと思いますがそれでもサービス残業をしているスタッフが多いです。他ホームでは最初の説明では残業全くないですと言っておきながら実際には残業申請が認められずサービス残業を強いられているところもあると聞きました。ホーム長が残業申請を受理している為ホーム長次第だと思います。 参考になった！0

全ては入居者様次第です。また、介護とは別に入居者様ひとりひとりの記録を書かないといけないのですが、それを勤務時間中に同時にやるのが辛かった。私の勤務先は必ず早番が書かないといけないので、残業してやらないといけないのはざらにありました。また、夜勤も16時から10時まででしたが、各フロアにひとりずつで、休憩も全然取れず、おまけに掃除から洗濯まで全てやらないのは本当にきつかった。夜勤明けからの残業で結局24時間勤務先にいることも当たり前でした。 参考になった！0

利用できる福利厚生施設も沢山ありましたが、申請手続きが如何せん面倒臭かったです。パンフレットなども分かりにくく、結局1度も利用しませんでした。また、手当といっても、介護福祉士になるまでの過程が大変なわりには…という感じです。昇給試験などもありますが、これも課題をこなすのが、凄く面倒臭い。実技だけなら良いのに、やらなくても良いことを一々やるのは気が引けます。リーダーなども簡単にはなれませんので、手当はほぼないと考えたほうが楽です。 参考になった！0

資格による実力判定がかなりあり、現場での実績はあまり考慮対象にはならない。更に、管理職にも現場のリーダーも最初からベネッセしか知らない社員が大半で、よそから入った社員はよそで実施されている介助方法などが実施できず、結果、職員が骨折などの怪我がかなりある。 参考になった！0

マニュアルはしっかりつくられているが、教える人は経験がないひとばかり。男女構わず更衣介助させる。まだ！介護の経験ない男女を更衣介助や移乗介助をさぜからだをよせあわせる。しごとだからと嫌がるひとも無理ありさせていた。からそこは、少しずつさせるべきだと思う。自分たちは、慣れているなもしれないが、慣れていない人たちの教え方があるはず。だと思う。 参考になった！0

正社員には研修制度が手厚かった。  入社～３年目？くらいまでは一年ごしに、「◯年目研修」という研修が催される模様。介護職の方向け実習や勉強会なども多く、本社で研修を開催していた。  しかし、契約・派遣社員向けのキャリアアップに繋がる研修や教育制度はあまりなかった。入社時に会社方針やコンプライアンス説明の研修があったのみ。 参考になった！0

個々のスタッフに求められる仕事量がとても多く、高いので残業が多いです。また他会社に比べて休日が少ないので、身体を休める暇なく働くため病気になったり腰痛がひどくなったりするひともいます。私も腰痛になりました。仕事量に比べて給与も納得できないので、モチベーションがあがりません。 参考になった！0