345
万円21
時間勤務時間・休日休暇:
希望休が月に3日、有給は5日間〜最低でも前期と後期でとらなくてはならないので一年で10日間以上は自由に選んで取れる。
勤務...
成長・キャリア開発:
社内資格が3つあり1つ取得するごとに毎月1万円ずつ加算されます。しかし、研修や課題が沢山あり、審査も厳しいので取得できる...
366
万円17
時間事業の強み:ICT普及、促進に向けて独自の会社施策を進めており、最先端の介護サービスを提供している。また最高品質のサービスを提供するという理...
福利厚生:
社宅制度があり、社宅自体は同じ社員が集まっている訳ではなく一般的な物件である。
福利厚生は介護業界共通のNCCUに加入するようになり...
369
万円30
時間企業カルチャー・社風:
コンプライアンスに対してはかなり厳しい
利用者の名前入りのファックス等を誤送信で大きな罰則となる。
車の運転に対しても非常...
企業カルチャー・社風:
実力というよりは、いかに目上の方に取り繕えるのかが求められる。
何かルールが厳しくなるとか、システム変更など検討してから...
373
万円26
時間給与制度：
実力主義です。職務役割評価・前年の目標達成度評価によって変わるので頑張って目標を達成すれば給与は上がるし評価も上がります。逆に目標...
勤務時間・休日休暇:
事業所によっても違いがありますが、月の残業時間、私の場合は35時間位でした。ただし、この残業時間は月毎における所定労働時...
370
万円20
時間給与制度:
資格で給与が変わり、経験給が少ない。未経験にとってはとても良い会社。同一労働同一賃金をいち早く取り入れている。社員とパートの違いが...
福利厚生：
現場の職員は年２回の健康診断を無料で受けることができます。変則勤務の為、現場の職員は比較的病院へ足が向きにくい現状があります。しか...
328
万円27
時間福利厚生:
退職金、財形貯蓄、社員持株会あり
福利厚生サイトがあり旅行や引っ越し
教育ローン優遇など利用できる。
学研グループのため学研商品を
社割で...
経営陣への提案:
あるからのお陰はでになったよと言う所のを！ないので何かあったら連絡したら良いですありがとうございますにおいては大丈夫ですかな...
395
万円19
時間給与制度:
【昇給】
年に1回、会社独自のキャリアパステストがある。企業理念や介護の基礎知識等の試験。この試験も昇給に関わるそうだが、点数しか教...
成長・キャリア開発:
資格取得手当があり、資格取得に積極的になれる。
毎月オンラインで研修がある。動画を視聴して問題に答えるスタイル。
新卒研修は...
366
万円22
時間企業カルチャー・社風:
企業の理念や掲げている内容はしっかりしている感じはあるが、実際に現場に浸透している感じはない。人手が足りなく常時オーバ...
企業カルチャー・社風:
新しいものにはチャレンジする。しかしやったことの振り返りはしない為、似たような事を繰り返す。意見を上げれば通るしポスト...
442
万円28
時間女性の働きやすさ:
パートで入職しました。関西圏の事業所になります。
コロナ禍に入ってから事業成績がのびているとのことで看護師が不足しているらし...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的には8:30〜17:30ですが、その日のご利用者様の人数、工程により終了時刻はかなりバラツキがあります。...
325
万円20
時間成長・キャリア開発:
ホームヘルパー二級の資格を持っていたけど、介護の世界にはすぐにいかず取ってからハ年後に勤め始めたので、資格はあってもない...
福利厚生:
財形貯蓄があり、必要に応じて引き出すことも可能です。寮はありませんが、会社の近くに住んでいる人が多いように感じます。住宅補助はあり...
419
万円27
時間給与制度：
上半期と下半期でそれぞれ評価を行い、最終的にリーダー、営業、マネージャーが話し合い給与の上がり幅がきまるシステムになっています。
と...
福利厚生：
介護の会社はあまり福利厚生が充実していない企業が主です。その理由としては、個人経営の小さな事業所が多いからではありますが、この会社...
339
万円27
時間勤務時間・休日休暇:
1ヶ月の土日の数＋祝日の日数分休みが取れるので比較的休みが多いです。
定休日は、日曜日のみなので、土曜や祝日もシフト制で勤...
福利厚生:
アンケートは取るだけ取って、今後も福利厚生を充実する気はないようです。
オフィス環境:
本社にカフェのような机を作り、なんの為に作った...
371
万円16
時間成長・キャリア開発:
入社前にヘルパー2級の資格取得が必要となります。現在でいうところの初任者研修でしょうか。
介護経験が3年過ぎると、ホーム長...
給与制度:
契約社員ですが、アルバイトと変わらないので賞与はいただけるだけありがたいです。
正社員は賞与がでますが、基本給が低いので思ったよりも...
312
万円22
時間勤務時間・休日休暇:
私の場合はフルタイムの勤務で勤務時間は8時30分から17時30分まで。ちゃんと時間を考えて片付けを始めれば基本的に残業は...
事業の強み:
高齢化が継続する限り、潜在的な顧客は増える一方であるため、この時代には稀有ともいうべき、成長市場を有している。また、国による介護...
355
万円24
時間給与制度:
賞与は年に2.5ヶ月届かない程度の支給です。その替わりなのか処遇改善手当てを一定額賞与と同じような時期に支給しています。残業につい...
入社時の期待と入社後のギャップ:
上場しているので、しっかりしているおもって入社すると大変かもしれません。
ある程度仕組化はできていますが、あく...
322
万円34
時間福利厚生:
退職金はなし、2年しか勤めてないのは普通なのかがわからない。福利厚生はあってもグループ会社の割引程度で、正直休みや自分のお金を使っ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は店舗の環境による
人員がしっかりと確保できていて、書類業務が進められている店舗は比較的、早く帰宅でき
人員が足りな...
463
万円20
時間勤務時間・休日休暇:
サ高住で訪問介護員の正社員として働いていました。
3ヶ月目くらいから夜勤が始まり、三回の先輩とのペア夜勤を経て自立となりま...
事業展望:
サービス付高齢者向け住宅の運営を中心に業務展開してきたが、そこに特定施設としての有料老人ホームの機能を持たせようとしてきたが、客観...
297
万円30
時間企業カルチャー・社風:
ある程度経験のある方、介護度の高い利用者様に対応できる方なら挑戦する気持ちで就職してみるのも悪くないとおもいます。慢性...
成長・キャリア開発:
研修制度があまり充実してないのか、若い社員が育たない、育ってないように感じます。誰が教えるのか、研修するのか？よくわから...
355
万円35
時間働きがい:
高齢化社会で高齢者が多くなっているなかで、介護の問題が大きくなっていると思います。ご本人だけでなく介護する家族の負担も大きいものと...
給与制度:
転職時の年収で固定化されてしまい、経営陣に一本釣りされない限り、昇給、昇進の見込みはないと思った方がいい。管理職以外に、収入と連動...
375
万円24
時間事業の強み:
その人がその人らしく最期を終えることができる施設だと思う。職員はその人らしくとはどうゆうことかを考え、感じていける人が多かったと...
企業カルチャー・社風:
大きな企業で印象がよかった。
これこらも大きく発展していくと思います。
若い人も活躍しているが、先輩方もしっかり教育してい...
355
万円21
時間勤務時間・休日休暇:
年に一度リフレッシュ休暇が取得可能です。7日間取れます。自身の有給や公休と組み合わせて12日間などお休みを取っている職員...
企業カルチャー・社風:
新人の教育体制が手厚い。経験値の高い人にとっては、現場の方法をしっかり教え込まれるため、やりにくいと感じかねないが、一...
303
万円28
時間事業の強み:
高齢化社会において今後も需要はある程度見込まれると思われる。
事業の弱み:
同業他社と比較してサービス面では劣る。特にスタッフの質が...
モデル年収:
入社して一年目から2000円位の昇給がありました。２年目に業務手当が５０００円位昇給してました。役職手当てはどのように上がって行...
357
万円26
時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は朝は8時か9時の拠点が多いかと思います。退勤時間は、介護職であれば残業は片付けや準備などで1日1時間程ある拠点...
福利厚生：
年1回の昇給、年2回の賞与に加え、退職金制度や病気・ケガなどによる入院で就労不能になった場合、最高30日間の所得を保障するライフケ...
356
万円39
時間仕事内容：デイサービスとサービス付き高齢者向け住宅が併設した施設の管理者として、施設運営の全般を東京本社から委任されて業務します。営業的なデ...
勤務時間・休日休暇：公休日が取りにくい。人員不足で介護職員が足らないと、デイサービスの応援に入らないといけなくなるから。介護職員は希望する休...
345
万円22
時間仕事内容：アズパートナーズの運営する、アズハイムにて介護業務に従事していました。ケアスタッフ、ケアリーダー、ケアチーフという役職まで任せて頂...
仕事内容：私達アズパートナーズは世代をこえた暮らし提案型企業としてあらゆる世代の方々の幸せを追求し、私達に関わるすべての人々が幸せになる事を...
426
万円22
時間給与制度:
時給で働く契約社員の賞与は安い。常勤で2万、非常勤で1万5千以下。業績がよければ、それが年4回。業績が悪ければ貰えない。正社員の賞...
給与制度:
昇給:役職がつく、勤務年数、幹部職であれば、ランクが存在して、規程に基づき条件を達成すればそのランクが上がることによって昇給する。...
376
万円22
時間給与制度:
契約社員なので賞与はありません。
昇給も契約社員は年に数十円しかあがりません。
処遇改善手当ては毎月払われるのではなく、6・12月の半...
事業の強み：
福祉業界は今後も成長が望める業界で、かつ、人の手が必要な仕事なのでなくなることもない。
安定的に働けることが強みの一つ。
また、高齢...
345
万円27
時間企業カルチャー・社風:
新しいことにチャレンジしていく社風ですが、コロナ禍でかなり停滞しているのでもったいないと思います。
組織体制・コミュニケ...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会が多い。ただ、代表による方針転換の機会も多く、従業員は右往左往させられる。
組織体制・コミュニケーション:
コ...
---
万円---
時間年収・給与の満足点:
満足する構造ではなくて、ある意味低賃金が、保証されていると言った業界です。大手の企業とその他の企業の落差が大きいのが実態...
仕事を通して身につくスキル:
高齢者とのやり取りの要諦。認知症サポーターを学べるところ。自分が高齢者になった時にどんな施設が向いているのか。予...
334
万円18
時間企業カルチャー・社風：
入社してすぐから感じていることだが、上司や先輩が部下や新人の意見を聞き入れ、達成までを支援しながら成長を促してくれる会...
事業の強み:
ケアサポートは他の同業界の企業にはないチューター制度という1年間先輩の方が着いてくれる独自の制度があり、これがケアサポートにおけ...