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国民年金基金連合会の職種別口コミ(13件)

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国民年金基金連合会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2016年09月24日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
福利厚生:これといった目ぼしい福利厚生の制度がない。そもそも国民年金基金への加入者が減って、掛金収入が少なく法人が財政難なので、福利厚生に回すお金もない。
国家公務員の官舎にも、昔は入ることができたが、今は難しい。

国民年金基金連合会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月23日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほとんどない。あるとすれば、各地の国民年金基金を集めて会議をするときに、その資料の準備のために直前の休日に出ることがあるかもしれない。

国民年金基金連合会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月23日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:少人数であるがゆえに、気の合わない人がいると、毎日がつらい。少人数だが人格的に問題のある職員がおり、その人と絡むことがあるとこちらがまいってしまう。

国民年金基金連合会の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月23日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
働きがい:定型的な業務を日々繰り返すだけなので、やりがいを感じることはない。仕事は仕事と割り切って、私生活を楽しむことを重視している人に向いている。

国民年金基金連合会の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月23日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
成長性・将来性:国の制度を運用する団体なので、制度が変わればそれに左右され、自分たちの裁量はない。年金制度がこれから成長する兆しはないし、場合によっては制度の見直しでこの団体自体がなくなる可能性もゼロではない。

国民年金基金連合会の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2016年09月24日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:国の関係の法人なので、国にならった人事評価制度を行っている。しかし、形だけのもので、その評価が一人一人の成長に役立っているとは思えない。
評価を行った結果が、その後のキャリアアップに生かされているわけでもない。