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回答者別の社員口コミ(東都無線タクシー株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2016年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2016年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月14日
働きがい:暑い中、寒い中、風雨の日、終電がなくなったときなどにお客さんは乗ってく
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月14日
社長の手腕:年に1回日比谷公会堂を貸し切り全社合同の交通安全集会を行う。 そのさい
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:運転手はほとんどが運転手を続けるが、事務員になる人もいる。 組合員になら
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:運転手はみな平等なところ。 組合員になると役員になることもあり同乗研修な
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月14日
成長・キャリア開発:道路を走っていてお客さんかどうかがわかり、あらかじめ寄せたり
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月14日
教育・研修:毎月一回明け番集会が仮眠所で行われている。 ビデヲ映像をとうした事故映
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月14日
教育・研修:経験のある人でも同じように指導する。 養成者は一年くらいは勤務しないと
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月14日
教育・研修:全く経験のない人でも一から指導してもらえる。 免許のない人でも養成制度
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:けがや病気になると乗務できなくなり売り上げはその分下がる。 売り上げが悪
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:単純にお客さんを乗せた分の売り上げなので自分の頑張りが反映される。 段階
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月14日
勤務時間・休日休暇:拘束時間オーバーになると始末書を書くように指導される。 月の残
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月14日
勤務時間・休日休暇:一日の残業時間はやっただけきっちりつけてくれるけれども3時間
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月14日
勤務時間・休日休暇:その月の売上を上げておかないと有給がとりずらくなる。 長時間労
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月14日
勤務時間・休日休暇:隔日勤務の時は2出番後休みの繰り返し。 1出番が8時から翌日の
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月14日
福利厚生:どちらかというと放任主義で売上を上げていれば有給は簡単に取れる。 冷暖房
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