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株式会社エアロの女性の口コミ

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現職

回答者: 女性/ 物流/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月08日
事業の強み:
小さい会社ならではフットワークの軽さがある
コロナ禍をうえてさらに多角化してきた感がある

事業の弱み:
自社製品と呼べるものが少ない
大手下請けに特化しすぎている

事業展望:
コロナ禍で思い知った弱さを改善していこうという気概を感じており、開発中の事業を軌道に乗せて数年後に様変わりする事が出来るのではと期待している

回答者: 女性/ 物流/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は日勤のみで残業、休日出勤もほとんどなく定時時間内で
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回答者: 女性/ 物流/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月23日
事業の強み:航空機製造のノウハウを持ち、限られた会社でなければ製造する事が出来な
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口コミ投稿日:2022年05月23日

回答者: 女性/ 物流/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月23日
成長・キャリア開発:元々は航空機の経験を積める会社であったが今はその仕事がほとん
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回答者: 女性/ 物流/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:一般社員が挑戦できるような環境は無い組織体制・コミュニケー
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口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 女性/ 物流/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月08日
成長・キャリア開発:仕事で必要と認められる資格や教育は会社負担で受けられるその他
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回答者: 女性/ 物流/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月23日
福利厚生:以前は社員寮があったが現在では無し退職金制度ありオフィス環境:立地とし
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回答者: 女性/ 物流/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月23日
企業カルチャー・社風:航空機の落ち込みによってさまざまな業種への参入を画策してい
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回答者: 女性/ 物流/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月08日
福利厚生:退職金制度、家族手当あり出張手当は充実しているオフィス環境:通退勤に限
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口コミ投稿日:2022年05月23日

回答者: 女性/ 物流/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回賞与あり交通費全額支給家族手当、食事手当あり評価制度:仕組
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回答者: 女性/ 物流/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:ハイテクなものを作っている感覚を持っていたが実際
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回答者: 女性/ 物流/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月08日
勤務時間・休日休暇:年間休日日数は多い勤務時間も適切多様な働き方支援:育児中の時
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回答者: 女性/ 物流/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:産休や育児休暇、育児中の時短勤務は取りやすい環境といえる希望す
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口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 女性/ 物流/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ほぼ年功序列となっている評価制度:規定にて明
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回答者: 女性/ 物流/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:様々な業務を経験したかったが現場に配属されると異
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