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警視庁のその他(公務員、団体職員他）の口コミページです。警視庁で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1055件掲載中。ライトハウスは、警視庁への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】ほとんどいない、事なかれ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【昼休みについて】現場では、交代で食事をするくらいで、十分な休憩時間は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】国民や社会の役に立つこと。現場では実感できるが、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】全くない。採用時から業務に都合の良い人間に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】新任時、あるいは昇任は一時はモチベーション

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】社会の実態に触れる仕事なので、社会人とし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【未経験者の活躍度】未経験者では、勤務できない。経済担当専門官など異業

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【女性の働きやすさ】危険を伴なう業務が多いので、完全に男女平等という環

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】個人の権利より組織の有益が優先され、採用時のような

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口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：消灯時間や起床時間など時間を守って行動する訓練が初日から厳密に行われ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【若手の活躍度】現場は、非常に忙しく、休憩時間もほとんど無い。一生懸命

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジしようとすると、迷惑がら

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回答者：男性/ 警察官/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月10日

働きがい:地域の安全を守るという部分でやりがいがある

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回答者：男性/ 警察官/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月10日

福利厚生:若手は、独身の場合、勤務場所の近くの寮に入

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】アイデアを上申すると、大体はつぶされる。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】上下関係が厳しく、アルコールハラスメントにつながる

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取得率】18%以下、病気、出産以外で消化するのは難しい。海

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【健康への配慮】発病者が増加すると、後手後手で健康管理に取り組もうとす

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口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：食事や風呂前に30分ほど先輩社員に対して挨拶を繰り返す時間がある。や

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】語学力、武術、運転技能、IT関連、そ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【長く働ける環境か】長く続けるには、個人の負担が多すぎる。業務量は軽減

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】業務推進の会議は行われているが、自由な

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【意見を言い合える環境か】部下の意見に耳を傾ける上司もいるが、ほとんど

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】本音で接してくれる先輩は、入社時の指導

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事内容のギャップ】本音と建前のギャップが、若年層には理解するのに時

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口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：【誰に対して役に立っている仕事か】全体的には、すべての人の役に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】両立は難しい。仕事優先で、家庭を顧みるよ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】上司をあまり期待しすぎるな、所詮上下関係が最優

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【周りからのサポート】あまり、具体的なサポートは受けていない

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】トップ再度で年間目標が定められ、現場はそれに従う

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】理屈は充実しているが、具体的なマニュアルは少ない

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】極力かかわらない。自分たちの業務に自信がな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】あまりない。他部署と連携したがらない体質がある。手

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【働く施設について】古い施設で、業務量はオーバーフロー状態。職員全員を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】現場の仕事は、やりがいがあり仕事の進め方は先輩に手取り

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	警視庁
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	http://www.keishicho.metro.tokyo.jp/
所在地	東京都千代田区霞が関２丁目１－１

代表者	沖田芳樹
※ 一部、四季報データ参照

(3.1)	東京都口コミ(2055件) 平均年収（正社員） 596 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員評価制度:昇進に関しては、試験に合格するかどうかで決まる。いくら優秀な... (続きを見る)

(3.1)	横浜市口コミ(1100件) 平均年収（正社員） 497 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 水道局給水サービス部企業カルチャー・社風:風通しは部署による。組織体制・コミュニケーション:組織間の交... (続きを見る)

(2.8)	東京都教育委員会口コミ(814件) 平均年収（正社員） 524 万円残業時間（月間） 64 時間
社員口コミ回答者：男性 / 教員 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員福利厚生:色々あるオフィス環境:学校なので職員室... (続きを見る)

(3.0)	大阪府口コミ(691件) 平均年収（正社員） 522 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 行政職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 府民文化部 / 主査勤務時間・休日休暇:部署によって忙しさに大きな差があり、激務な部署に配属されると... (続きを見る)

(3.0)	名古屋市口コミ(657件) 平均年収（正社員） 508 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 事務職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 係長級勤務時間・休日休暇:有給は特に忙しくなければ、いつでも取得できると思う。多様な働... (続きを見る)

(2.8)	北海道口コミ(650件) 平均年収（正社員） 429 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 主事 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:官公庁のため、あまり当てはまりません。... (続きを見る)

(3.0)	東京消防庁口コミ(635件) 平均年収（正社員） 604 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 消防士 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:救急、予防、機関(消防車の運転)のどれかを選択する事がキャリ... (続きを見る)

(2.8)	埼玉県口コミ(586件) 平均年収（正社員） 494 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 教育公務員 / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:特に感じられない。事業の弱み:積極性のなさ。事業展望:展望は... (続きを見る)

(2.9)	千葉県口コミ(536件) 平均年収（正社員） 473 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務補助 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員事業の強み:わかりません。事業展望:もっと働きやすい会社になるんじゃない... (続きを見る)

(3.0)	愛知県口コミ(499件) 平均年収（正社員） 514 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / 技師 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:県独自の研修も多くあり、体制も整っている印象。外部への研修参... (続きを見る)

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