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一般財団法人航空保安事業センターのその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】常に5人ひとチームで仕事をします。また、大き
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】先に申し上げましたが、社員の入れ替わりが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらも重視されます。一挙手一動
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】社員の方々はみな優しく、あなたに対してとてもよくし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】まったくありません。現場では、社員から係長
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】定期的に実施される空港指導の抜き打ちテストのようなもの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】現実、上にどれだけゴマをす
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】上司が基本を定め、人数がどうしても足り
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】ほとんどかかわりはありません。特に現場とデ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】さまざまな部活動があります。そして、他の空港で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】仕事の自由度は狭いと考えます。なぜなら、チームでの仕事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】捉え方は人それぞれだと思いますので回答しかねます先に述
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】社員の数は慢性的に足りていないためそのような
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】自分がいたころにはそのような運動はあま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入って2週間で仕事で使う道具、知識を机上と実践
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】常に5人のチーム一つの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】天下りと社員の壁はとても厚い。接する機会はまずない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】全てはその会社内での人間
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】財形はあったと思います
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】警備課と教育課と天下りの3つしかない。警備課が入社
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途も新卒も特に壁はない。ほとんどがすぐに
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことも何も技能教育が終われば
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】技能教育が終わればあとは年功序列。その後はアド
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】寮生活なので常に社員と接しているため気分
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】官公庁の天下り先なので闇が深い。入社しても新入社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果もなければ過程もない。なにもないことがい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】全くなし。シフト制なので社員全員が集まる機会がそも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】入社した日からミスは人の人命に関わることを徹底
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】人命だの武器だの物騒な話が多く、講義で気分を悪くす
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】寮生活なので飲み会は多い。この生活に馴染めず辞めてく
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】住宅手
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無・金額につい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】基本に忠実にが警備の基本であり、成田専
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】日本航空の経営破綻以降は収
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】失敗=大惨事(ハイジャック)なので緊張感はある。無
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