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尼崎市のカテゴリ別口コミ（89件）

福利厚生・オフィス環境(12件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(14件)事業展望・強み・弱み(9件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(24件)女性の働きやすさ(8件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(16件)

尼崎市の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
463万円250~700万円15人

（平均年齢30.9歳）

回答者の平均年収463万円
回答者の年収範囲250~700万円
回答者数15人

（平均年齢30.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		400万円
（平均年齢28.0歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		350万円
（平均年齢30.0歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		477万円
（平均年齢31.2歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（16件）

尼崎市の回答者別口コミ（24件）

  • 事務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年04月28日
  • 地域保健課 / 一般職 / 保健師 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年04月08日
  • 福祉 / 嘱託 / 事務補助 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年12月03日
  • 事務補助員 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年07月13日
  • 広報部 / グループリーダー / 広報 業務委託/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年07月01日
回答者一覧を見る（24件）

尼崎市の職種別口コミ（89件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（16件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（6件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
建築・土木系エンジニア（3件）
（建築、設計、施工管理 他）
その他（62件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（89件）

尼崎市の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月10日

回答者： 男性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2023年05月10日
オフィス環境:
これが退職理由のひとつになったほど、環境は悪い。駅からかなり遠く通勤が疲れる、庁舎はかなり古くトイレなど特にかなり汚い。中にコンビニができたり細々と改修されてはいるが、ひび割れやガムテープ補修だらけで、抵抗がある人にはかなりきつい環境だと思う。
部署にもよるが、全体的に机等の備品も新しいものは少ないので、古い環境でも気にしない人ならいいと思う。

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尼崎市の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月07日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年06月07日
勤務時間・仕事量:
勤務時間は通常、8時45分から17時30分までですが、職場によりますが定時で帰っている職場もあれば、毎日残業している職場もあり、職員一人一人に均等に業務量を与えれば、こういった差が生じないと思います。

休日休暇:
年間年次休暇を5日取得しないといけなくなりましたが、残業や休日出勤をしている職場は、休暇が取りにくいと思います。子の看護休暇など、年次休暇以外の有給休暇の種類は多くあると思います。

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尼崎市の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月28日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年04月28日
企業カルチャー・社風:
ボトムアップ型の企画立案などもしやすいため挑戦しやすいが人員と予算が基本的にスクラップ&ビルドかつ、職務上公平性などが重視されるため、成案化は難しい部分もある。

部署によると思うが、自分が在籍していた部署などはコミニュケーションがとりやすかった

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尼崎市の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月28日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年04月28日
女性の働きやすさ:
女性の管理職の割合を増やすことが組織目標かつ育休なども申請すれば基本的に取得できる
また育休の代替に基本的には正規職員を配置する方針など、育休取得がしやすい環境の整備に努めている

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尼崎市の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月07日

回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年08月07日
成長・キャリア開発:
・入庁後、1ヶ月の研修あり(公務員理念や電話対応など)
・保育士の研修あり
・公務員としての研修あり

働きがい:
・子どもと関わることで、毎日、成長や発見を側で見守るこどができる
・保護者との会話の中で、子どものいいところや成長について共有し、共に喜びあえる
・様々な保育観の職員の中で、学びがある

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尼崎市の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月07日

回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年08月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
・勤務時間中ずっと保育に入っている。事務の仕事が多いが、する時間がない。
・毎週会議がある

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尼崎市の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月28日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年04月28日
事業の強み:
強み
近年少子高齢化の進展に伴い自治体の消滅が示唆されているが、中核市規模かつ立地の優位性が優れているため、人口減による消滅はないと思われる。

弱み
過去の教訓を踏まえ計画的なハード整備や財源に見合った事業を実施するなど財政状況は改善傾向にあるが、その教訓を意識するが故に投資に消極的な体質であったり、比較的収入が低い市民の割合が多く、市の借金も他都市よりも多いため、予算や人員の獲得ハードルが高く市民ニーズに対して迅速性が低い

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尼崎市の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月07日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年06月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
700万円 50万円 10万円 160万円
年収 700万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 10万円
賞与（年） 160万円
年収・給与の満足点:
良くも悪くも、自ら向上心を持たなくて、機械的に仕事をしていれば、給料は上がらずとも減りませんので、本当に頑張っている職員は数が限られていると思われるため、頑張っている職員にもっと恩恵がある評価制度になってもらえればと思います。

年収・給与の改善点:
誰も自身の評価が悪かったなどは、他の職員へ話すことはないと思われますが、実際に目の当たりにしていないので、わかりませんが、頑張っていない人にはそれなりの評価をして欲しいです。

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