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回答なし
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女性
回答なし

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月14日
企業カルチャー・社風:
一般職については体育会系の雰囲気はなし

組織体制・コミュニケーション:
所属長を中心としたコミュニティが形成され、ほうれんそうを徹底すると共に何か問題があった際には上長が相談に乗る形ができている。

ダイバーシティ・多様性:
人種については多様性はみられないが、女性については比較的多く採用している印象。宗教等については特に関与するなどは見られない。

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本部/ 課長クラス

2.0
口コミ投稿日:2022年07月22日
福利厚生:退職金(勧奨による割増あり)、通勤手当、扶養手当、住居手当、単身赴任手
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月26日
勤務時間・休日休暇:有給の目標年間取得日数が決まっており組織全体で取得をするよう
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口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本部/ 課長クラス

2.0
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:昇任試験によって階級が上がり、階級に応じた指揮監督に当たる仕
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口コミ投稿日:2021年10月26日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 30万円 0万円 80万円
年収 440万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:毎年昇給はあり、住宅手当などもあります。残業代については所属部署の予算
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月26日
企業カルチャー・社風:体育会系をベースに部署やその長によって雰囲気が変わります。
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月26日
福利厚生:住宅手当、団体保険、ベネフィット、公務員待機宿舎、財形貯蓄、等公務員に
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本部/ 課長クラス

2.0
口コミ投稿日:2022年07月22日
勤務時間・休日休暇:数年前から大幅に改善されている。多様な働き方支援:リモートワ
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月14日
事業の強み:公務員のため安定性については問題無し事業の弱み:一つの社会が出来てい
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本部/ 課長クラス

2.0
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいと思います。女性用の更衣室、ロッカー、休
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口コミ投稿日:2021年07月14日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月14日
成長・キャリア開発:試験の数が多いが年齢とともに昇級機会ある。また所属長も積極的
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本部/ 課長クラス

2.0
口コミ投稿日:2022年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務が忙しくてもプライベートな時間は確保できると
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月14日
勤務時間・休日休暇:有給取得を積極的に押している。多様な働き方支援:場所によって
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月14日
福利厚生:保険や財形等、各種団体のものがあり、またベネフィットなども使用可能。オ
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口コミ投稿日:2021年07月14日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 --万円 --万円 --万円
年収 410万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:社会情勢にもよりますが毎年昇給あり。評価制度:基本年功序列に昇進が行わ
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:おおよそ一般的な警察のイメージ通りで法令遵守等に
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:事務方は通常の民間とあまり変わりませんがそれ以外
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月14日
女性の働きやすさ:一般職および警察官ともに女性職員を多く採用する傾向にあり、特に
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回答者: 男性/ 刑事/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 刑事/ 巡査

3.0
口コミ投稿日:2023年11月26日
福利厚生:官舎が充実しているが当たり外れはある。格安で入居できるのは大変素晴らし
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回答者: 男性/ 警察官/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

1.5
口コミ投稿日:2022年11月21日
企業カルチャー・社風:挑戦などする人はいません。ひたすら仕事です。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 警察官/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

1.5
口コミ投稿日:2022年11月21日
事業の強み:公務員なので潰れはしな
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