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損害保険料率算出機構の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月10日
勤務時間・休日休暇:部署によって差が大きい。年間を通じてほとんど残業のない人がい
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月20日
福利厚生:福利厚生は充実しているが、住宅補助には不満がある。地方出身の人にのみ、
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月20日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスを重視するなら非常に良い環境だと思う。休
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回答者: 女性/ 損害調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は17時までで残業はなし。そのため家庭や育児の両立は
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回答者: 女性/ 損害調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月05日
企業カルチャー・社風:損調職員は保険会社退職後の55歳からの入社のため職場の年齢
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月10日
成長・キャリア開発:データを扱う場所に配属されれば、基本的なExcelの操作を始
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月10日
福利厚生:転勤ありの区分であれば、5年目までは借り上げ社宅という形で安く住める。
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月10日
女性の働きやすさ:育休産休の制度が整っているため、戻ってくる職員が多い。時短勤務
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月20日
女性の働きやすさ:女性にとって長く働きやすい環境だと思う。産休・育休を取得して復
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月20日
成長・キャリア開発:会社内でのキャリア相談や支援は手厚いとは言い難い。にもかかわ
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月30日
福利厚生:新卒で地方出身の者には借上社宅が5年間貸与される。また、転勤者は転勤先
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月30日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、全体的にワークライフバランスがとれている。有給
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月30日
企業カルチャー・社風:保守的であり、変化のスピードが遅い。競合他社がおらず、営利
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】長く勤めやすい環境にある。給与は低
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】消化しなければいけない休暇があり、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月29日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】派遣社員から世の中(政府)の方針で契約職員と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:考課の上がり下がりについて、明確な理由の説明がないので理解できない。上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:休暇の取得がしやすい。社会の風潮にはいち早く賛同し、取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:某社のポイントを付与され使用できるが、用途に独自の制限があり、使用しづ
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月08日
福利厚生:実家が地方にある場合は、借上社宅制度があります。新卒入社から5年間貸与
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月08日
成長・キャリア開発:アクチュアリーを目指す方にとっては手厚い環境が用意されている
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:昔ながらの日本企業といった感じで、飲み会の頻度も割と多いが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】一定の共有はされているが、偏
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】どちらかといえば与え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】pcは必須う。語学は一部部
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】大幅なことは少ないとは思いま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】民間ではないのでじっくり腰を据えて業務に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】手順書等のマニュアルがしっかりしている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップ的には限界が
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回答者: 女性/ 損害調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月05日
女性の働きやすさ:残業もなく休暇も取りやすいため、子供の学校行事や通院等も融通が
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回答者: 女性/ 損害調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月05日
福利厚生:退職金は勤続1年以上で10万円。それ以降はどれだけ勤務しても上がらない
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回答者: 女性/ 損害調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:契約社員の給与はほぼ上がらない(上がっても年1
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 人事部

3.9
口コミ投稿日:2021年02月10日
企業カルチャー・社風:お役所のように縦割りで、上司は責任をとりたくないという雰囲
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年01月19日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】地方事務所で契約職員として
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 人事部

3.9
口コミ投稿日:2021年02月10日
事業の強み:会員会社から会費をもらうので、景気に左右されにくい事業の弱み:わから
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