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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月28日

成長・キャリア開発:
試験はたくさんあります。新卒の方は3.4年かけて色々や資格試験を受けられています。損保も生保も大学まで取得するように基本はなっています。もっと上の試験もコースによっては必要となります。かと言って、必ずしも全員が取得しているわけではなく、損保一般程度しか持っていない派遣の方はいるようです。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月27日

成長・キャリア開発:海外にも拠点が多少あり研修生制度もあるので、ある程度の実力が

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 部長代理

2.7

口コミ投稿日：2023年07月14日

成長・キャリア開発:テキスト代や試験料など補助はあるが、合格するまでは立て替え（

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 部長代理

2.5

口コミ投稿日：2023年09月26日

成長・キャリア開発:資格手当はないです。働きがい:様々な業界の顧客と接する機会が

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回答者：男性/ 上席部長代理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月04日

成長・キャリア開発:国内営業だけで専門性は身につかない。自ら社内外の有識者から知

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月24日

成長・キャリア開発:資格に関してはお金をだしてくれる。研修も多い。ただ意味がある

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 部長代理

2.7

口コミ投稿日：2021年04月17日

成長・キャリア開発:銀行員と接する機会が多く、銀行を知る機会が持てたことはいい経

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回答者：男性/ 部長代理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月26日

成長・キャリア開発:このあたりは充実していると思います働きがい:保険は社会的に重

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年04月12日

成長・キャリア開発:専門知識の習得が可能働きがい:顧客から感謝される点では働きが

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年08月11日

成長・キャリア開発:資格取得働きがい:働いていると知識は増えるのでそういう面では

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月01日

成長・キャリア開発:保険関係の資格は全て取得するプログラムになっているカフェテリ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：しっかりとした研修があり、教育制度は整っている印象。 2年次、3年次に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】各自の担当先への訪問がメインでしたので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】配属された部署、またその上司などに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】ありません。基本的には課長とのミーティング

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】基本的には個人で取り組むというか、個人が数字

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自由度は少ないです。取引先の大半が、グループ企業の取引

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指すには

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】OJTやリーダー研修など、それなりの規模の会社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果重視です。数字だけを追い求め

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】グループ会社と関係のある社員が多く、金融

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】進めにくい感じです。上からの締め付けが強すぎて、自分の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】かなり働きにくい環境だと思います。特に中途入社では

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】もう少し、新しい方がきたときの研修体制が整っていた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】損保でもかなりたくさんの保

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】独自のシステムのﾏﾆｭｱﾙなどはもらえますが、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：派遣社員と正社員が混雑。さらに、正社員の中にも、派遣上がりの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：毎月やる事は同じなので淡々と仕事をこなすという感じで、そのことに関して

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についたアピールできるスキルについて】損保事務

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】インバウンド、アウトバウン

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】先輩には仕事の流れだけ教えても

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】損害保険募集人資

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【派遣社員に与えられる責任・裁量】顧客を担当するので責任は重

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】だらだらと仕事を間延びさせて

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会社名	エムエスティ保険サービス株式会社
業界	金融・保険（その他金融・保険）
URL	http://www.mst-is.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿１丁目６－１新宿エルタワー

従業員数	815名
設立年	2003年
資本金	1010百万円
代表者	村上敦士
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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