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有限会社キッズインターナショナルのすべての口コミ

派遣社員
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ バイリンガルスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:
何事も挑戦させてくれるが一度いう後戻りができない感じ。

組織体制・コミュニケーション:
施設長は当たり前だがほぼ毎日いるのでいつでも相談に乗ってもらえると思う。
本社の人間はほとんど現場に来ないので話す機会ほぼ皆無。
辞めると言った時だけ話にくる。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多い職場。現場の男性は1割程度。
本社には男性社員が多い。
国籍は様々である。

回答者: 男性/ バイリンガルスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:保育士を持っていると資格手当がもらえる。来年度から社員は強制
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回答者: 女性/ バイリンガルスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月30日
休日休暇:有給休暇は取りづらいです。長期休暇は相談次第、時期にもよりますが取って
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回答者: 女性/ バイリンガルスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月30日
入社理由:子供の英語教育に興味があり入社しました。毎日の業務やクラスの中で英語を
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回答者: 女性/ バイリンガルスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 0万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:ありません。年収・給与の改善点:業績に見合ってというのは本社
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回答者: 女性/ バイリンガルスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:保育と同時に英語学習もできるのは、通っている子
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回答者: 女性/ バイリンガルスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 0万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与は形式上あることになっていますが実際はないです。センターによるかもしれ
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回答者: 女性/ バイリンガルスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月30日
福利厚生制度の満足点:交通費が全額支給されるところ、有給休暇が法定通りつくところ
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回答者: 女性/ バイリンガルスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:最低限の福利厚生があるくらいで特に恩恵を受けるものはない。オフィス環境
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回答者: 男性/ バイリンガルスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は休憩含み9時間。休暇取りやすいとは思う。子どもを育
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回答者: 男性/ バイリンガルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月22日
企業カルチャー・社風:基本的にファーストネームで呼び合います。センターによって人
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回答者: 女性/ バイリンガルスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:基本的には残業がなかったが、人員不足による激務によりワークラ
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回答者: 女性/ バイリンガルスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は所属するセンターによって異なるが、ほぼ期待できない。評価制度:ジ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:どうしても校舎がこじんまりしていて、狭い人間関係にはなってしまいます。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月10日
オフィス環境:基本的に通われてる子供に安全に楽しく過ごして貰えるような環境を整え
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:一年に一回とかかなり回数は少ないですが、いくつかある校舎の日本人講師が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:ネイティブの先生のティーチングスキルが高く、子供達は毎
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月10日
勤務時間・休日休暇:基本的には残業はほとんどありません。クラスや託児室でお預かり
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回答者: 男性/ バイリンガルスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:基本女性が施設長を行っていて男性が管理職に就いた事もあったが下
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月10日
勤務時間・休日休暇:どうしてもクラス運営があるので、有給は消化しにくい。毎年かな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:ほとんどありません。仕事仲間という意識の方が強く、仕事
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が安い。ボーナスも少ない。ボーナスは勤務している教室の売上により
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:みんな常に自分の仕事に追われていて、あまり相談できる雰囲気はなかった
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月10日
福利厚生:基本的な福利厚生は整っているように思う。が有給消化のしにくさはどうにか
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:子供達がいる時は、楽しくいい雰囲気なことが多いですがた
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:研修制度がなく、この仕事内容をやったことない人にとってはなかなか厳し
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回答者: 男性/ バイリンガルスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:子どもが風邪を引いたなどで急な休みも取りやす
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回答者: 男性/ バイリンガルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月22日
勤務時間・休日休暇:新卒なのにベテラン級の仕事っぷりを期待される事が多々ありまし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:研修自体は期間も短く軽いものなので、未経験で現場に行くと大変だったこ
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